Расскажите про компанию
Что проверяют
Готовились ли вы к этому собеседованию и понимаете ли, куда идёте работать. Вопрос дешёвый для интервьюера и очень информативный: за минуту видно, открывал ли кандидат продукт или откликнулся по названию вакансии. У фронтендера здесь есть преимущество, продукт можно не только почитать, но и потрогать руками.
Как отвечать
Держите ответ примерно на минуту и стройте его от продукта, а не от миссии с сайта:
- что компания делает и кто ей платит: платформа для бизнеса, маркетплейс, подписочный сервис;
- кто пользователь и в какой среде работает: много ли мобильного трафика, нужна ли поддержка старых браузеров, есть ли внутренняя админка;
- что вы заметили как фронтендер: отдаётся ли разметка сервером или всё рисует клиент, какой фреймворк виден в инструментах разработчика, как быстро появляется контент;
- почему вам это интересно и что вы принесёте, со ссылкой на то, что уже делали.
Источники подготовки: описание вакансии, сайт и блог компании, публичные доклады её разработчиков, вакансии на другие роли (по ним видно стек и размер команд), мобильное приложение. Закончите встречным вопросом: как устроена команда фронтенда и какие задачи сейчас главные. Это превращает монолог в разговор.
Где спотыкаются
Пересказывают раздел «О нас»: инновации, клиентоориентированность, команда профессионалов. Такой ответ не отличить от ответа про любую другую компанию, значит, он не считается за подготовку.
Приходят совсем без подготовки и говорят «пока не разобрался». Лучше признать, что глубоко не копали, но сразу назвать то, что успели понять, и спросить недостающее.
Приписывают компании чужие факты: путают её с тёзкой, называют продукты, которых нет, повторяют услышанное «они лидеры рынка». Ошибка в фактах о работодателе запоминается сильнее, чем незнание.