Расскажите о себе
Что проверяют
Умеете ли вы за две минуты собрать связный рассказ под конкретную вакансию. Оценивают структуру речи, умение выбрать главное и понимание того, куда вы пришли. Это ещё и разминка: по ответу интервьюер выбирает, за какую нить тянуть дальше.
Как отвечать
Держите структуру и укладывайтесь в пару минут.
- Кто вы сейчас: роль, основной стек, сколько лет во фронтенде.
- Два или три проекта фактами: что за продукт, ваш участок, размер команды, что было сложного технически. Не хронология с первого курса, а выборка под вакансию.
- Технический профиль: React и типизация, работа с состоянием и с серверными данными, сборка, тесты, доступность, производительность, серверный рендеринг, если он есть в описании позиции.
- Что ищете дальше: почему откликнулись именно сюда, что хотите делать в ближайший год.
Хорошо заканчивать мостиком: «могу подробнее рассказать про оптимизацию загрузки или про работу с дизайн-системой, что интереснее». Так вы отдаёте ход интервьюеру и заодно подсказываете свои сильные темы.
Где спотыкаются
Пересказывают резюме по годам. Внимательно слушают первые полминуты, дальше собеседник листает ваш профиль и ждёт, когда закончится. Рассказ должен быть отобран под вакансию, а не полон.
Второе: вставляют шаблонные формулировки про повышение производительности на круглый процент. Сразу прилетает уточнение, что и чем измеряли, и отвечать оказывается нечем. Гораздо сильнее звучит конкретика: какая метрика загрузки была, какой стала, каким инструментом снимали.
Третье: описывают текущий стек инструментами, которые давно вышли из обращения. Например, называют библиотеку тестирования компонентов, несовместимую с актуальными версиями React. Это читается как остановка развития, даже если остальной опыт свежий.