Расскажите о себе
Что проверяют
Умеете ли вы за пару минут собрать версию своего опыта под конкретную вакансию. Ответ задаёт темы следующего часа: то, что вы назовёте, и будут спрашивать. Заодно смотрят на речь и на способность остановиться вовремя.
Как отвечать
Держите структуру: где вы сейчас, что важного было раньше, почему смотрите эту вакансию. Две или три минуты, не больше.
Начните с текущей роли: какой продукт, размер команды, ваша зона ответственности, стек. Для разработчика на C# это ASP.NET Core, работа с базой через EF Core или напрямую, очереди, интеграции, фоновые сервисы. Дальше два или три факта, доказывающих соответствие описанию вакансии: что делали руками, какого масштаба была нагрузка, что вели от постановки до прода. Закончите связкой: почему интересна именно эта позиция.
Подбирайте детали под текст вакансии. Если там подчёркнута высокая нагрузка, говорите про асинхронность, профилирование и пул соединений. Если там поддержка большой системы, говорите про перевод на новые версии платформы, тесты и разбор техдолга.
Достижения формулируйте проверяемо: что было, что сделали, откуда знаете, что стало лучше. Цифры только настоящие, из мониторинга или отчёта, иначе вопрос про методику замера окажется неотвечаемым.
Где спотыкаются
Рассказывают биографию с первого курса и первого места работы. К третьей минуте интервьюер перестаёт слушать, а до релевантного опыта рассказ так и не доходит.
Второе: берут шаблон из интернета, где каждое предложение с пропуском под подстановку, а в конце обещание ускорить всё на треть. Такой ответ слышно сразу, а выдуманная доля процентов разваливается на первом уточняющем вопросе.
Третье: уходят в личное и в прошлые конфликты. Хобби и город уместны одной фразой, а история про плохого руководителя на прежнем месте читается как прогноз на будущее.