Почему ушёл с предыдущего места работы
Что проверяют
Насколько короткий и спокойный у вас ответ. Вопрос ритуальный, развёрнутого рассказа не ждут: слушают формулировку, отношение к бывшим коллегам и совпадение с датами в резюме. Заодно проверяют перерыв между работами, если он есть.
Как отвечать
Двух предложений хватает: причина и то, что ищете сейчас. Остальное добавляйте, только если спросят.
Причина формулируется как решение, а не как жалоба. Частая и честная версия для питониста: работа съехала в поддержку выгрузок и разовых скриптов, новых сервисов не появлялось, хочу вернуться к разработке. Или наоборот: хочу глубже в данные и их обработку, а в прошлой команде это было чужой зоной. Один факт рядом делает ответ живым: чем именно вы занимались последние месяцы и чего там не было.
Если между работами был перерыв, назовите его сами и коротко скажите, чем занимались: учились, лечились, помогали семье, делали свой проект. Перерыв никого не пугает, пугает попытка его спрятать.
Уход в никуда тоже нормален, но тогда нужна причина, которая звучит как взвешенное решение. И следите за временем: длинный ответ на этот вопрос почти всегда воспринимается как оправдание.
Где спотыкаются
Говорят слишком много. Пятиминутный рассказ с предысторией, подробностями реорганизации и характеристиками коллег отвечает не на вопрос, а на сомнение, которого у интервьюера ещё не было.
Переходят на личности. Даже мягкое «руководитель не разбирался в технике» запоминается, потому что это единственное, что в вашем ответе можно оценить прямо на встрече: не по фактам, а по тому, как вы говорите об ушедших.
Называют причину, которую здесь не починят: переработки, отсутствие удалённой работы, зарплата, скучный домен. Прежде чем называть такое, стоит убедиться, что на новом месте с этим правда иначе. Иначе вы своими словами объясняете интервьюеру, при каких условиях уйдёте и отсюда.