Почему ищете смену работы
Что проверяют
Уходите ли вы к чему-то или от чего-то, и не окажется ли причина той же на новом месте. Заодно смотрят, как вы говорите о прежней команде.
Как отвечать
Правило простое: причина честная, формулировка про развитие, без обвинений.
> «Три года в компании, из них два на одном продукте. Задачи стали повторяться: интерфейс поверх готового API, новых технических вызовов почти нет. Хочу продукт со сложным фронтендом и заметной нагрузкой, где производительность и архитектура реально решают. У вас в вакансии как раз это, поэтому и откликнулся».
Другие рабочие причины: закрыли направление, сменился стек на тот, в котором не видите будущего, нет роста в грейде, хотите перейти от аутсорса к продукту или наоборот. Деньги тоже нормальная причина, но не единственная: их называют одним пунктом из нескольких.
Важно связать ответ с этой вакансией. Тогда видно, что вы выбирали, а не рассылали отклики.
Где спотыкаются
Ругают прежнюю команду или руководителя: интервьюер примеряет это на себя.
Говорят «хочу развиваться», не уточняя, в чём именно.
Называют единственной причиной деньги.
Придумывают благородную легенду поверх реальной причины, а потом путаются в деталях.