На какой стадии сейчас интервью: техническое или другое
Что проверяют
Этот вопрос задаёте вы, и он читается как признак того, что вы готовитесь к встрече осознанно. Толк от него есть только в первые минуты: дальше формат уже виден сам, а спрашивать поздно.
Как отвечать
Уточняйте у рекрутера заранее, письмом: сколько этапов всего, кто будет на этом, планируется ли живое написание кода, сколько заложено времени. В начале самой встречи хватит одной фразы: сегодня больше про опыт и проекты или будет секция с кодом.
Что стоит за ответами на позициях по .NET. «Техническая секция» обычно означает язык и рантайм: async и await, контекст синхронизации, сборка мусора и поколения, разница ссылочных и значимых типов, коллекции. «Поговорим про базу» означает EF Core, транзакции и SQL, нередко с планом запроса. «Встреча с тимлидом» часто оказывается разбором вашего кода или проектированием сервиса, а не беседой о мотивации.
Уточните и практическую сторону: своя среда разработки или их стенд, можно ли пользоваться документацией и поиском, будет ли задание на дом и сколько времени оно занимает. Ответ на это заодно показывает, насколько в компании выстроен процесс найма: там, где формат встречи внятно описывают заранее, обычно и задачи ставят так же.
Где спотыкаются
Не спрашивают вовсе и готовятся не к тому: решают задачи на алгоритмы, а приходят на разговор про запросы, блокировки и поведение EF Core.
Спрашивают в самом конце, когда ответ уже ничего не меняет. Ценность вопроса именно в начале, когда можно подстроить глубину своих ответов под формат.
Задают вопрос с интонацией претензии, вроде недовольства числом этапов. Уточнить количество и сроки нормально, но недовольный тон слышно, и запоминается он лучше, чем ваш рассказ про технологии.