Какой формат работы вы сейчас ищете
Что проверяют
Совпадают ли ваши ожидания с тем, что компания реально может дать, и не придётся ли расходиться на этапе оффера. Следом обычно спрашивают, где вы живёте, готовы ли приезжать в офис и сколько дней в неделю.
Как отвечать
Отвечайте конкретно, одной-двумя фразами, а не списком ценностей. Каркас такой:
- предпочтение: удалёнка, гибрид или офис. Если гибрид, назовите, сколько дней в офисе вас устраивает;
- причина: короткая и деловая. Например, дома вам проще держать длинные отрезки сосредоточенной работы над кодом, а в офис удобно приезжать на планирование и обсуждение архитектуры;
- ограничения: город, часовой пояс, готовность к переезду или командировкам. Если вы в другом часовом поясе, скажите, сколько часов пересечения с командой готовы обеспечить;
- границы: что для вас приемлемо, а что нет. Честное «полный офис мне не подходит» лучше, чем согласие, от которого вы откажетесь через месяц.
Для Python-разработчика удалённый формат распространён, но есть оговорки, о которых стоит спросить в ответ: доступ к репозиториям и стендам через VPN, работа в закрытом контуре банка или госзаказчика, где подключаться можно только с выданной машины, ML-команды с собственными GPU-серверами в офисе. Спросите и о том, как устроены созвоны, код-ревью и онбординг удалённых сотрудников.
Если опыта удалённой работы у вас нет, так и скажите и опишите, как будете её организовывать: задачи в трекере, асинхронные статусы, быстрые ответы в рабочем чате, вопросы по коду в пулл-реквестах.
Где спотыкаются
Отвечают «мне любой формат подойдёт», хотя на деле ищут только удалёнку. Рекрутер это запомнит, а отказ после оффера испортит отношения с компанией.
Уходят в общие слова про команду, развитие и культуру открытости. На вопрос о формате это не ответ, и рекрутер будет переспрашивать.
Скрывают важные обстоятельства: другой город, другой часовой пояс, планы на переезд. Всё это всплывёт при оформлении, только позже и с худшим впечатлением.