Какие ожидания от работы и что хотите получить
Что проверяют
Совпадает ли то, чего вы хотите, с тем, что команда может дать, и понимаете ли вы вообще, чего хотите. Ответ «хочу развиваться» ничего не говорит: интервьюер ищет конкретику, по которой видно, не уйдёте ли вы через полгода. Следом часто спрашивают, что для вас стало бы признаком того, что работа не подошла.
Как отвечать
Соберите ответ из нескольких частей и наполните их своими деталями:
- задачи: какие системы хотите делать на Go. Например, сервисы под нагрузку, где важны профилирование через
pprof, конкурентность и работа сcontext, gRPC между сервисами, или инфраструктурные инструменты вокруг Kubernetes. Назовите то, что уже делали сами и хотите углубить; - процессы: код-ревью как норма, тесты и CI, понятный путь от задачи до прода, участие в проектировании, а не только реализация по готовому ТЗ;
- рост: к чему хотите прийти за год или два. Для junior это самостоятельность в задачах среднего размера, для middle ответственность за сервис целиком, включая метрики и дежурства;
- условия: формат работы, вилку и график можно назвать спокойно, если они для вас важны. Это экономит время обеим сторонам.
Хорошая концовка связывает ожидания с вакансией: например, команда переносит монолит на микросервисы, и именно такой опыт вам нужен. Опирайтесь только на то, что узнали из описания вакансии или от самого интервьюера.
Если опыта мало и чётких ожиданий пока нет, честно скажите, что для вас главное: сильная команда и ревью, на которых можно быстро вырасти. Приведите свой пример, как вы уже учились на чужом коде.
Где спотыкаются
Отвечают общими словами про «интересные проекты и дружный коллектив». Такой ответ подходит к любой вакансии и поэтому ничего о вас не говорит.
Хвалят компанию шаблонными фразами про инновации и ценности, не зная, чем команда занимается. Интервьюер это сразу слышит.
Говорят только о том, что хотят получить, и ни слова о том, что готовы дать. Ожидания звучат взрослее, когда рядом стоит ваш вклад: какие задачи вы готовы взять на себя уже в первый месяц.