Какие ожидания и пожелания к новому месту работы кроме финансов
Что проверяют
Совпадает ли то, что держит вас на работе, с тем, что эта команда может дать. Если вы ждёте сложной архитектуры, а здесь поддержка монолита, вы уйдёте через полгода, и интервьюер пытается увидеть это заранее. Следом обычно спрашивают, почему вы уходите с текущего места.
Как отвечать
Назовите два-три пункта, которые для вас действительно решают, и к каждому приложите причину из своего опыта. Для Java-разработчика опорные темы такие:
- задачи: нагрузка, распределённая система, интеграции, распил монолита на сервисы. Скажите, что именно интересно и почему: «последний год поддерживал legacy на Java 8, хочу работать с Java 21 и Spring Boot 3»;
- инженерная культура: обязательное код-ревью, автотесты, CI, время на техдолг. Хорошо звучит пример того, как отсутствие этого мешало вам раньше;
- рост: к какой роли вы идёте через год-два, будь то сеньор, техлид или архитектор, и что для этого нужно: менторство, участие в проектировании, ответственность за сервис;
- формат работы: удалёнка, гибрид, часовой пояс команды, дежурства. Это нормально обсуждать открыто, если подавать как условие, а не ультиматум.
Цифры и примеры берите свои: сколько сервисов вели, как часто релизились, что не устраивало. Шаблон «хочу развиваться в дружном коллективе» не говорит о вас ничего.
Если опыта мало и сравнивать не с чем, скажите честно: «Это моя первая работа, мне важно попасть в команду, где код смотрят старшие и можно задавать вопросы». Для джуна это сильный ответ. Перед собеседованием перечитайте вакансию и сверьте свои пункты с тем, что там обещают.
Где спотыкаются
Перечисляют всё подряд: рост, культуру, баланс, интересные проекты, обучение. Список без приоритетов звучит как текст из интернета и ничего не даёт интервьюеру.
Называют ожидания, которые противоречат вакансии: полную удалёнку при офисном формате или новый стек в команде, которая поддерживает старый. Такие вещи выясняют до собеседования.
Объясняют ожидания через жалобы на прошлого работодателя. Формулируйте, что вы ищете, а не от чего бежите.