Какие гарантии появляются после испытательного срока для контракторов
Что проверяют
Этот вопрос чаще задаёт сам кандидат, когда Java-разработчику предлагают работу по договору с ИП, самозанятым или через аутстаф-агентство. Если его задаёт интервьюер, он смотрит, понимаете ли вы разницу между трудовым договором и договором услуг и не ждёте ли от контракта того, чего в нём нет.
Как отвечать
Отправная точка: испытательный срок это понятие Трудового кодекса. Для штатного сотрудника он не длиннее трёх месяцев (для руководителей до шести), и пока он идёт, работодатель может расстаться, предупредив за три дня. После испытания уволить можно только по общим основаниям.
У контрактора ничего этого нет по закону. Договор услуг заказчик вправе расторгнуть в одностороннем порядке, оплатив уже понесённые исполнителем расходы (ст. 782 ГК РФ), а «испытательный срок» в таком договоре это просто договорённость сторон. Гарантии появляются только те, что записаны в тексте. Их и стоит уточнять:
- срок уведомления о расторжении: например, от двух до четырёх недель с обеих сторон, а не «с завтрашнего дня»;
- пересмотр ставки: есть ли повышение после испытания, по какому процессу и как часто;
- длительность контракта: разовый на проект, продление по умолчанию или бессрочный;
- перевод в штат: возможен ли в принципе и на каких условиях;
- оплачиваемые дни отдыха и больничные: у контрактора их обычно нет, иногда их компенсацию закладывают в ставку;
- оборудование и доступы: чей ноутбук, кто платит за лицензии IDE и облачные ресурсы.
Формулируйте вопрос по-деловому: «что меняется в договоре после первых трёх месяцев и где это зафиксировано». Если ответ устный, попросите внести пункт в договор или дополнительное соглашение.
Где спотыкаются
Ждут от договора услуг гарантий трудового договора: отпуска, больничных, защиты от увольнения. Их нет, и первое же сокращение проекта становится неприятным сюрпризом.
Доверяют устным обещаниям рекрутёра агентства про перевод в штат и рост ставки. Если этого нет в тексте договора, этого нет вообще.
Не читают пункты о расторжении и штрафах. Иногда там стоит неустойка за досрочный уход исполнителя или запрет работать с конечным клиентом напрямую, и узнают о нём, когда уже поздно.