Как работаете с планированием
Что проверяют
Умеете ли вы оценивать свою работу, держать сроки и вовремя говорить, что они сдвигаются. Назвать методологию команды мало: интервьюеру важен ваш личный подход. Следом обычно спрашивают, как вы оцениваете задачу, в которой много неизвестного.
Как отвечать
Постройте ответ вокруг одной задачи от получения до релиза:
- декомпозиция: разбиваете задачу на куски по полдня или день. Для Python-сервиса это, например, модель и миграция (Alembic или миграции Django), эндпоинт, фоновая задача в Celery, тесты, обновление документации API;
- оценка: в чём оцениваете (часы, story points, planning poker в команде) и что обязательно включаете. Код-ревью, тесты на
pytest, прохождение CI и выкладка занимают заметную долю времени, их часто забывают; - неизвестность: если непонятно, как поведёт себя библиотека или внешнее API, берёте ограниченное по времени исследование (spike) и оцениваете уже по его итогам;
- буфер и риски: закладываете запас на незнакомые части, отдельно отмечаете зависимости от других команд;
- отслеживание: задачи в Jira, YouTrack или GitHub Issues, статус обновляете сами, а не по запросу менеджера;
- сдвиг сроков: как только понимаете, что не успеваете, сообщаете с новой оценкой и вариантами: урезать объём, перенести часть, попросить помощи.
Дальше пример из опыта: задача, где оценка разошлась с фактом, почему так вышло и что вы поменяли в своём подходе. Цифры приводите реальные, например «оценил в три дня, сделал за пять, потому что не учёл миграцию данных на большой таблице». Такой честный разбор ценится выше выдуманного «сдали на 10% раньше срока».
Если коммерческого опыта мало, покажите планирование на своём проекте: как вели задачи, как разбивали работу, где ошиблись с оценкой.
Где спотыкаются
Пересказывают Scrum: стендапы, спринты, ретро. Это ответ про команду, а спрашивают про вас.
Оценивают только написание кода. Потом тесты, ревью и выкладка съедают столько же, и срок срывается.
Молчат до последнего дня. Сдвиг, о котором предупредили заранее, это нормальная рабочая ситуация, а неожиданный срыв подрывает доверие ко всем следующим оценкам.