Как проходит анбординг в команде
Что проверяют
Обычно этот вопрос задаёт сам кандидат, и для DevOps он важнее, чем кажется: от ответа зависит, когда вы получите доступы и дежурства. Если спрашивает интервьюер, он хочет услышать, как вы входите в чужую инфраструктуру, не ломая прод. Типичное продолжение: «Что вы будете делать в первые две недели?»
Как отвечать
Хороший анбординг DevOps-инженера выглядит как постепенное расширение прав:
- доступы: SSO, VPN, репозитории, облачная консоль и кластеры Kubernetes. Сначала на чтение, запись в прод позже, по принципу наименьших привилегий;
- карта инфраструктуры: схема окружений, где лежит инфраструктурный код (Terraform, Ansible, Helm-чарты), как устроен GitOps, если он есть (Argo CD, Flux), где и как хранятся секреты;
- наблюдаемость: дашборды Grafana, алерты, где искать логи, какие SLO у ключевых сервисов;
- первые задачи: без риска для прода, например поправить пайплайн в GitLab CI, обновить чарт на стейдже, закрыть мелкий технический долг через обычный merge request с ревью;
- дежурства: сначала вы в тени у дежурного, разбираете вместе с ним инциденты и читаете runbook, и только потом встаёте в ротацию сами.
Если рассказываете о прошлом месте, называйте реальные сроки: через сколько недель вам дали права на прод, когда было первое дежурство. Если анбординга не было, скажите честно и расскажите, что сделали сами, например нарисовали схему окружений или дописали отсутствующий runbook.
Работодателю задайте три вопроса: описана ли инфраструктура в коде или часть живёт руками на серверах, когда новичок попадает в on-call, разбирают ли инциденты без поиска виноватых.
Где спотыкаются
Просят админские права в первый день, «чтобы не ждать». Для интервьюера это сигнал, что вы легко обходите процесс и можете уронить прод неосторожной командой.
Не спрашивают про дежурства. Потом выясняется, что в ротацию ставят со второй недели и без документации.
Путают анбординг с обучением инструментам. Terraform вы и так знаете, а вот как устроены именно эти окружения и что в них нельзя трогать, никто, кроме команды, не расскажет.