Как организован анбординг новых сотрудников?

Что проверяют

Этот вопрос обычно задаёте вы в конце собеседования, и он полезен обеим сторонам. Вы узнаёте, ждёт ли вас план или «разберёшься сам». Интервьюер по формулировке видит, что вы думаете о том, как быстро начнёте приносить пользу, а не только об условиях.

Как отвечать

Задавайте не общий вопрос, а конкретные, на которые трудно ответить дежурной фразой:

• первая неделя: когда появятся доступы к репозиториям, CI, логам и стенду, есть ли инструкция по локальному запуску, например docker compose up и набор целей в Makefile;
• наставник: закрепляют ли за новичком конкретного человека и заложено ли у него время на это в спринте;
• первая задача: через сколько обычно первый pull request доходит до прода. Хороший ответ звучит как «в первые две недели, небольшая задача из бэклога»;
• стандарты кода: есть ли конфиг golangci-lint, общий подход к ошибкам (errors.Is, обёртка через %w), договорённости по структуре проекта и тестам;
• внутренние библиотеки: общие пакеты для логирования, метрик, клиентов к базе, и где по ним документация;
• цели испытательного срока: что должно быть сделано к концу и кто оценивает. По ТК РФ испытательный срок для большинства должностей не больше трёх месяцев, у руководителей до шести.

Хорошие признаки: называют сроки и роли, есть документ для новичков, первая задача с понятными границами. Настораживает, если ответ сводится к «у нас дружная команда, все помогут» или интервьюер не знает, кто будет вашим наставником.

Если этот вопрос задают вам как будущему тимлиду или сеньору, отвечайте из своего опыта: как вы вводили людей в проект, что оформили в документацию, через сколько новичок закрыл первую задачу. Нужны ваши примеры и сроки, а не общие слова.

Где спотыкаются

Спрашивают так общо, что получают общий ответ и не узнают ничего полезного.

Не задают этот вопрос вообще, а через месяц выясняется, что доступ к логам прода выдают по заявке за две недели.

Не сверяют ответы разных людей. Если нанимающий менеджер и будущий коллега описывают первые недели по-разному, ближе к правде обычно коллега.