Есть ли возможность лидить проекты

Что проверяют

Хотите ли вы расти в сторону лидерства и есть ли у вас реальный опыт, на который это желание опирается. Интервьюер сверяет ваши ожидания с тем, что может предложить команда. Следом обычно просят рассказать о конкретном случае, когда вы вели задачу или людей.

Как отвечать

Сначала уточните, о каком лидерстве речь: техническом (техлид сервиса или фичи) или управлении людьми. Для Java-разработчика это обычно техническое лидерство, и каркас ответа удобно строить на своём примере:

• что вели: фичу, сервис, миграцию. Например, переход на Spring Boot 3 с Java 17 и переездом с javax на jakarta, выделение модуля из монолита, внедрение Kafka;
• масштаб: сколько человек, сколько сервисов, какой срок;
• что делали лично: декомпозиция и оценки, архитектурные решения, код-ревью, договорённости с аналитиками и QA, разбор инцидентов;
• результат: что изменилось в метриках вашего проекта, например время релиза, число инцидентов, срок онбординга новичков. Цифры берите свои и такие, какие готовы объяснить.

Закончите честной позицией: готовы ли вы брать это на себя здесь и в каком объёме, или хотите оставаться ближе к коду.

Если формального опыта не было, не придумывайте его. Назовите элементы, которые у вас уже были: наставничество джунов, ответственность за модуль, код-ревью, дежурства, написание ADR или RFC. Скажите, что хотите двигаться в эту сторону, и спросите, как в компании устроен путь к роли техлида.

Этот же вопрос уместно задать и самому в конце собеседования: он показывает интерес к росту, если сопроводить его тем, что вы готовы для этого делать.

Где спотыкаются

Рассказывают шаблонную историю с неправдоподобными цифрами вроде «закончили на три недели раньше и принесли 15% прибыли». Первый же уточняющий вопрос разваливает такой ответ.

Путают лидерство с раздачей задач в Jira. Интервьюеру интересны решения: что вы выбрали, от чего отказались и почему.

Отвечают «да, готов» без понимания, что роль означает меньше кода и больше встреч. Если потом выяснится, что вы этого не хотели, разочарованы будут обе стороны.