Есть ли у вас разработчики из других стран кроме России
Что проверяют
За вопросом про страны стоит проверка, как вы работаете в распределённой команде: с разницей часовых поясов, на английском, в асинхронной переписке. Чаще его задают компании с командами или заказчиками за рубежом. Следом обычно уточняют ваш уровень английского и просят рассказать, как вы разбирали недопонимание на расстоянии.
Как отвечать
Отвечайте фактами о своей команде, а не рассуждениями о пользе международного сотрудничества:
- состав и формат: сколько человек, какие часовые пояса, сколько часов пересечения, на каком языке шли созвоны, код-ревью и документация;
- процессы: асинхронные статусы вместо ежедневных созвонов, подробные описания пулл-реквестов, записи демо, решения фиксируются письменно в задаче или в ADR;
- фронтенд-специфика: общие правила линтера и Prettier, чтобы ревью не превращалось в спор о стиле, Storybook как общий язык с дизайнерами, i18n для нескольких рынков (форматы дат и валют, длина строк, RTL);
- пример: одна ситуация, где пояса или язык создали проблему, и что вы изменили. Скажем, задача зависала на сутки из-за вопроса без ответа, и команда договорилась сразу писать в описании все вводные.
Детали и цифры нужны ваши: размер команды, разница во времени, что изменилось после вашего предложения.
Если такого опыта не было, скажите прямо и опишите близкое: удалённая работа с коллегами из других городов, переписка с зарубежным подрядчиком, вклад в open source. Реальный уровень английского назовите без завышения.
Если же вопрос задаёте вы сами, это нормальный способ узнать, будет ли работа на английском и в какие часы придётся созваниваться.
Где спотыкаются
Отвечают общими словами о пользе разнообразия. Интервьюеру нужны процессы и примеры, а не декларации.
Завышают английский. Часть собеседования могут тут же провести на английском, и расхождение станет очевидным.
Не упоминают асинхронность и письменную коммуникацию, хотя распределённая команда держится именно на них, а не на числе созвонов.