Что вам интересно найти в работе
Что проверяют
Совпадают ли ваши ожидания с тем, что предлагает компания. Вопрос задают не из вежливости.
Как отвечать
Говорите честно и предметно. Общие слова про интересные задачи ничего не сообщают и звучат одинаково у всех.
Что действительно можно назвать, выбрав своё:
- сложность и содержание задач: хочется работать над продуктом с настоящей сложностью, а не собирать однотипные формы. Уточните, какая именно сложность вам интересна: производительность, архитектура, взаимодействие с людьми через интерфейс, работа с большими данными на клиенте;
- влияние на продукт: возможность обсуждать решения, а не получать готовые макеты с фиксированным сроком. Многим важно понимать, зачем делается функция;
- инженерная культура: ревью по существу, тесты, конвейер сборки, отношение к техническому долгу. Это про то, останется ли работа приятной через год;
- рост: люди сильнее вас в команде, наставничество, возможность взять на себя область целиком;
- команда и общение: как принимаются решения, что происходит при разногласиях.
Свяжите это с вакансией. Если компания говорит про большой поток продуктовых задач, а вы просите глубокой инженерной работы, честнее выяснить это сейчас, чем через три месяца.
Про деньги упоминать нормально, но не как единственный пункт.
Чего избегать: заученных формулировок вроде желания расти вместе с компанией, а также требований, прямо противоречащих тому, что вам описали. Если вы услышали про ежедневные релизы и жёсткие сроки, а просите время на вылизывание кода, стоит проговорить это как ожидание, а не как условие.
Хороший ход: назвать одну вещь, которой вам не хватало на прошлом месте, без критики бывших коллег. Это конкретно и объясняет мотивацию перехода.
Где спотыкаются
Отвечают общими словами про интересные задачи.
Называют только зарплату и график.
Просят то, чего компания заведомо не даёт.
Пересказывают ожидания из описания вакансии обратно интервьюеру.