NextUp·4 дн назад
Video Editor / Монтажёр в NextUP
Ориентир по рынку≈ 135 000 – 300 000 ₽наш грубый ориентир по 184 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🌍 УдалённоMiddleПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». Вакансия к тому же свежая, откликаться лучше сейчас.
2 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Сумму в объявлении не указали. Грубый ориентир: столько платят в 184 вакансиях уровня Middle по всему рынку, без учёта специальности.
- Кроме оклада: опцион. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
Живость
Опубликована 4 дня назад. Свежие вакансии почти всегда живые.
Описание
Обязанности: 5, требования: 9. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- гибкий график
- Не сказано
- как оформят и из каких стран можно работать
Что требуют
Конкретных технологий в требованиях нет.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Удалённо, гибкий график, на старте до 2-3 часов в день. Сейчас без фиксированной зарплаты, с опционом на долю в бизнесе.
О роли
NextUP - HRTech-стартап, который строит инфраструктуру подбора digital-подрядчиков. Хотим, чтобы заказчик описывал задачу, а система определяла подходящего специалиста. Начинаем с SMM, дальше планируем расширение на другие профессии и англоязычный рынок. Сейчас развиваем социальные сети и ищем человека, который полностью возьмёт на себя монтаж. У нас уже есть контент, съёмки и SMM, но внутри коман
Чем предстоит заниматься
Монтировать Reels, Shorts и другой вертикальный контент: мемы, нарезки, storytelling, talking head и экспертные ролики
Работать с большими объёмами исходников, самостоятельно находить лучшие моменты и собирать из них работающий ролик по задаче SMM
Подбирать музыку, референсы, следить за трендами и предлагать свои решения, а не просто выполнять ТЗ по пунктам
Делать motion и анимацию для контента и маркетинговых креативов. В том числе предстоит собрать красивую видеодемонстрацию платформы в формате продуктовых демо
Планируем выпускать около 4-5 роликов в неделю, но объём зависит от контент-плана и съёмок
Наши требования
Head of SMM с 8 годами в индустрии, опытом в L’Officiel, Forbes, Esquire, Harper’s Bazaar и Cosmopolitan, коммерческими проектами для Rolex, Volkswagen, Askona и The Glenlivet
Основатель с 11 годами в маркетинге и 4 годами в бизнесе
Смысловик с 18+ годами в маркетинге, рекламе и PR, опытом руководства маркетинговыми командами, разработки контентных стратегий и сценариев
Графический дизайнер с 3 годами опыта, который работает с SMM, делает визуалы для соцсетей, обложки, превью и презентации
Основная коммуникация - в переписке, при необходимости синхронизируемся созвоном
Сильного Middle+ / Senior монтажёра с хорошим портфолио и опытом коммерческих проектов
Особенно интересен опыт с IT, digital-продуктами, SaaS, платформами и SMM-контентом
Важны сильный монтажный хард-скилл, скорость, самостоятельность, инициативность, внимание к деталям и высокая планка качества. Плюсом будет сильный motion и умение работать не только по готовому ТЗ, но и самостоятельно находить интересные решения
Нужен человек, который может полностью забрать функцию монтажа и не требует постоянного контроля
Мы предлагаем
Компенсация на текущем этапе - опцион. Vesting 4 года, cliff 12 месяцев
Удалённая работа, свободный график, в среднем 2-3 часа в день
Part-time, без привязки к часовому поясу
Работа идёт по мере появления контента, поэтому нет необходимости искусственно занимать рабочее время
Первые две недели - взаимный пробный период, также без денежной оплаты
После развития компании планируем вводить зарплату и увеличивать загрузку
Если покажете себя не только как сильный монтажёр, но и как организатор, в дальнейшем зона ответственности может вырасти до руководства всем production-направлением, вплоть до роли Production Director
Дополнительно
Монтаж для нас - инструмент результата. Важно не то, насколько красиво выглядит ролик сам по себе, а то, удерживает ли он внимание, получает ли просмотры, досмотры, подписки и в перспективе приводит ли к лидам
Если исходный материал или структура не работают, нормально сказать об этом и предложить другой вариант. Поэтому нужна высокая самостоятельность, насмотренность и готовность экспериментировать