Ведущий специалист по внедрению и развитию бизнес-процессов

Северсталь·Санкт-Петербург·5 дн назад

Ведущий специалист по внедрению и развитию бизнес-процессов

Ориентир по рынку≈ 66 000 – 120 000 ₽наша приблизительная оценка по 41 вакансии этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана

🏢 ОфисJuniorПолная занятость

≈ 66 000 – 120 000 ₽наша приблизительная оценка

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.

3 из 4 в норме

Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона

Деньги

Вилку работодатель не назвал. Ориентир на созвон: столько платят в 41 похожей вакансии Менеджер уровня Junior.

платят меньше66 000 – 120 000 ₽ у половины таких вакансийплатят больше

Вилки нет

Живость

Появилась 5 дней назад. Раньше её не выкладывали: это новая позиция, а по новым почти всегда действительно нанимают.

Свежая

Описание

Расписано подробно: обязанностей 7, требований 8. Картина ясна до первого созвона.

Обещают: аккредитованная IT-компания, ДМС, компенсация спорта и психологическая поддержка

Подробно

Что требуют

ОбязательноBPMNExcel

Ясно

Полный разбор в Pro

Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме

Сколько просить

Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга

Ваше резюме против требований

Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика

Спросить у работодателя

Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона

Когда откликаться

Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии

30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro

Наша компания

ООО «Северсталь Цифровые решения» создает масштабную цифровую экосистему в сфере металлообработки. Мы развиваем единую платформу, которая объединяет заказчиков и исполнителей, делая взаимодействие в индустрии прозрачным, быстрым и эффективным. Мы ищем проактивного эксперта, который видит бизнес-процессы не как статичные схемы, а как инструмент развития бизнеса. Нам нужен человек, способный пройти весь путь: от поиска «узких мест» и проектирования решения до его фактического внедрения и контроля результата.

Чем предстоит заниматься

Выявлять проблемные участки, потери и возможности для улучшения бизнес-процессов, анализировать процессы as-is и проектировать to-be

Внедрять новые и измененные процессы: формировать план внедрения, вовлекать участников, проводить рабочие встречи, обучение и сопровождать изменения до получения результата

Работать с сопротивлением изменениям, выявлять его причины, отрабатывать возражения и контролировать фактическое выполнение принятых решений

Разрабатывать и актуализировать регламенты, СТО, положения и инструкции по корпоративному шаблону

Поддерживать и развивать СМК по ISO 9001:2015, проводить внутренние аудиты, работать с несоответствиями и корректирующими действиями

Сопровождать проекты автоматизации: формализовывать требования, описывать целевые процессы и контролировать соответствие внедренного решения бизнес-задаче

Вести базу знаний, оценивать инициативы по улучшению и подготавливать аналитические материалы для руководства

Наши требования

Готовность работы по срочному трудовому договору

Опыт от 3 лет в развитии, оптимизации и внедрении бизнес-процессов

Подтвержденный опыт полного цикла внедрения изменений: от выявления проблемы до контроля применения процесса и оценки результата

Умение самостоятельно находить точки улучшения, предлагать решения и доводить их до практической реализации

Опыт работы с сопротивлением сотрудников и руководителей, проведения рабочих сессий, обучения и коммуникаций по изменениям

Владение инструментами анализа и внедрения процессов: BPMN или EPC, SIPOC, RACI, 5 Why, PDCA, анализ коренных причин и другими применимыми методами

Практическое знание ISO 9001:2015, грамотный письменный русский язык, уверенное владение Excel, PowerPoint и инструментами описания процессов

Для нас результат работы - не утвержденный регламент или схема процесса, а процесс, который фактически применяется сотрудниками и дает запланированный эффект

Мы предлагаем

Эта роль – возможность быть у истоков небольшой, но революции в российском рынке металлообработки

Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники — настоящие профессионалы: они увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой

Вы получите безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной Agile-компании

Вы окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников

Срочный трудовой договор с возможностью пролонгации

Работа в аккредитованной ИТ-компании

Расширенная программа ДМС, программа поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, врачей, ЗОЖ-консультантов, психологов, финансовых советников), скидки от компаний-партнеров

Корпоративный спорт, поддержка хобби и увлечений сотрудников