PromoOS·Санкт-Петербург·9 окт.
Технический руководитель (Hands-on CTO / Head of Engineering)
300 000 – 500 000 ₽
на 11% ниже медианы рынка
≈ 3,6 тыс.–6 тыс. $
🌍 УдалённоLeadПолная занятость🇷🇺 РФ
Стоит ли откликаться
Откликаться можно, но торгуйтесь
Вилка отстаёт от рынка на 11%: соглашаться без разговора о деньгах невыгодно. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.
3 из 4 в норме
Платят на 11% меньше рынка: как поднять сумму и где ваш нижний предел
Деньги
Платят меньше рынка: середина вилки 400 000 ₽ против медианы 450 000 ₽ у похожих вакансий, на 11% ниже.
- Кроме оклада: опцион. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
- Вилка широкая: верх на 67% выше низа. В какой её части окажется оффер, решит разговор о деньгах.
Живость
Появилась 9 дней назад. По свежим вакансиям почти всегда действительно нанимают.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 7, требований 5. Картина ясна до первого созвона.
- Известно
- в работе ИИ-инструменты для кода
- Не сказано
- часовой пояс команды
Что требуют
ОбязательноC#.NETPostgreSQLRabbitMQDockerCI/CD
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Технический руководитель (Hands-on CTO / Head of Engineering) Привет! Меня зовут Вера, я founder и CPO PromoOS. Коротко: кто мы, что сейчас, кого ищу и куда идём.
О роли
Кто мы PromoOS — платформа для автоматизации контент-маркетинга и продвижения: закрывает предпринимателю весь цикл, от стратегии контента до готовых материалов и их публикации, а также рекламу, интеграции у блоггеров и многое другое.
Чем предстоит заниматься
Оценить текущее состояние тех. отдела
Понять, что стоит доработать, какими силами и в каком порядке
Навести инженерную гигиену
Выстроить процессы, которых сейчас нет: код-ревью, тесты, CI/CD, стандарты
Взять на себя архитектуру и безопасность — закрыть периметр, навести порядок с секретами и доступами
Развивать AI-пайплайн: интеграции с моделями по API, очереди генерации, отказоустойчивость, контроль стоимости
Собрать команду под себя (штат + аутсорс) вместе с HR — нанимать, вести, контролировать качество
Наши требования
За плечами 5+ лет на C# / .NET, уверенно с EF Core, PostgreSQL, Docker
Есть роль техлида/архитектора/CTO в продуктовой команде и опыт сборки команды
Реальный код-ревью, тесты, безопасность (JWT/OAuth, OWASP)
Опыт интеграций по API и проектирования пайплайнов; работа с ИИ по API — плюс
Работал с Claude Code / AI-ассистентами разработки — то есть умеешь использовать инструменты для повышения эффективности, а не отвергаешь их по умолчанию
Мы предлагаем
Зарплата: реальная сумма на руки — от 300 000 до 500 000 ₽
Формат: полная удалёнка (СНГ / РФ), график гибкий, в рабочем окне (обсуждаемо)
Оформление: договор / ИП / самозанятость — как удобно тебе
После испытательного периода обсуждаем опцион
Как попасть в команду
Рассматриваю отклики только с сопроводительным письмом, где ты сжато расскажешь про свой опыт техлида/архитектора/CTO. После отклика пришлю мини-анкету, и по результатам назначим встречу
До встречи в команде PromoOS! 🚀
Дополнительно
Бэкенд: C# / .NET 10, ASP.NET Core Minimal API, EF Core + PostgreSQL, RabbitMQ, Docker. Отдельный сервис генерации. Ядро — AI-пайплайн (генерация текста, изображений и видео через внешние ИИ-модели по API). Плюс интеграции для постинга в соцсети (отдельные API, не ИИ), файловое хранилище и сервисные фичи: диктовка, наложение текста на изображение, обрезка картинок
Фронтенд: готов по большей части. Сейчас его курирую я — но техническую часть готова передать тебе, если возьмёшь
Кого ищу
Играющего технического руководителя: сам пишет код и проектирует архитектуру (60–70%) и руководит разработкой (30–40%) оценивает и собирает команду, держит стандарты. Того, кто берёт 100% ответственности за то, что код финально работает и не требует перепроверки с нашей стороны
У меня высокий уровень требовательности к себе и к продукту. Ищу такого же: человека, который кайфует от красоты своего дела, а не просто закрывает задачи, чтобы гордиться тем, что делаем вместе
Формат гибкий: сам, силами команды, через AI-инструменты (Claude Code) — в любой пропорции. Есть разработчики в штате и на аутсорсе, но устроит любая эффективная конфигурация — как соберёшь, так и будет, лишь бы работало
10/10, не меньше. Не сдаём «нормально», только тот уровень, которым можно гордиться
Результат. Ценится доведённое до конца, а не процесс ради процесса
Безупречный опыт клиента. Клиент нигде не спотыкается — всё работает и понятно
«Нет невозможного — есть поиск решения». Не «это нельзя», а «как это сделать»
Сроки и обещания. Что пообещали — сделали. Слово держим
Вдохновение. Кайфуем от процесса, результата и от того, как работаем вместе
Код финально работает и не требует нашей перепроверки — это главная гарантия
Процессы (ревью, тесты, CI) выстроены так, что качество держится само, без ручного контроля фаундеров
Команда собрана и сдаёт проверенный результат в срок
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).