«UZUM TECHNOLOGIES»·Москва·3 окт.
Technical Product Lead Credit Platform
Ориентир по рынку≈ 300 000 – 400 000 ₽наша приблизительная оценка по 13 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисSeniorПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Вакансия живая, задачи расписаны.
3 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Сумму в объявлении не указали. Ориентир на созвон: столько платят в 13 похожих вакансиях Product Manager уровня Senior.
Живость
Висит 16 дней, признаков фиктивного найма нет. Повторных публикаций не было.
- Опубликована 24 сентября 2026 г., 25 дней назад
- Поднимали в поиске источника 1 раз, последний раз 14 октября 2026 г.
- Текст сверяли с источником, с публикации он не менялся
- У источника её видели сегодня
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. За вакансиями с hh.ru следим каждую ночь: выдача, архив и текст карточки. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 6, требований 8. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- официальное оформление
Что требуют
ОбязательноSQLTableauML
Надбавка к зарплате на этом уровне: ML +43%.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Technical Product Lead - Credit Platform. Мы ищем продакт-лида на кредитную платформу — ядро кредитного бизнеса всего холдинга. Это система, через которую проходит каждая кредитная заявка: скоринг, риск-политики, интеграции с кредитными бюро и провайдерами данных, лимиты и принятие решений. От её скорости, стоимости и точности напрямую зависит экономика портфеля в миллиарды долларов выдач.
О роли
Это платформенная роль: ваши клиенты — не только конечные пользователи, но и внутренние команды (риски, продукты, коллекшн). Здесь меньше «пикселей», больше архитектуры, unit-экономики и решений, которые двигают P&L.
Чем предстоит заниматься
Владеть стратегией развития кредитного конвейера: квартальное планирование, roadmap, приоритизация между запросами продуктовых команд, рисков и регуляторикой
Управлять полным циклом: от гипотезы и дискавери до прод-релиза и оценки эффекта
Оптимизировать unit-экономику скоринга: стоимость запроса, каскады провайдеров данных, доля повторных проверок, SLA принятия решения
Вместе с командой рисков развивать систему и правила принятия решений; считать эффект на конверсию, NPL и доходность портфеля
Вместе с техническими командами строить наблюдаемость платформы: мониторинги, дашборды, алерты — чтобы проблемы ловили до того, как они станут заметными
Презентовать результаты и защищать решения перед стейкхолдерами уровня C-Level: банк, риски, маркетинг, финансы
Наши требования
5+ лет в продукте, из них опыт в финтехе / лендинге — обязателен: вы знаете, чем PD отличается от LGD, и что такое винтажный анализ
Финансовое моделирование: unit-экономика кредитных продуктов, NPV, портфельные метрики, метрики риска
SQL уверенно, дашборды (Tableau / аналоги) строите сами, не ждёте аналитика
Опыт работы с ML-скорингом: понимаете жизненный цикл модели, умеете ставить задачи DS-команде и читать результаты
A/B-эксперименты и продуктовая аналитика: дизайн, мощность, интерпретация
Приоритизация бэклога (RICE, WSJF — неважно каким фреймворком, важно чтобы решения были прозрачны и защищаемы)
Активно используете ИИ в работе — не как игрушку, а как рычаг производительности
Мы предлагаем
Платформа с реальным масштабом: миллионы скоринговых решений, портфель с выдачами $1B+ — эффект от ваших решений виден в P&L, а не в презентации
Сильная команда: риски, DS, инженеры, аналитики — люди, у которых есть чему учиться
Возможность строить архитектуру кредитного бизнеса холдинга, а не оптимизировать цвет кнопок
Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня
Широкие возможности для обучения
Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ
Отсутствие дресс-кода и бюрократии
