Эта вакансия в архивеЭту вакансию выложили заново, открыть новую публикацию
Сбер·Москва·22 июля
Tech lead
🏢 ОфисSeniorПолная занятостьКорпорация
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вилку работодатель не назвал, а похожих вакансий для ориентира мало: сумму придётся выяснять.
1 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Похожих вакансий для ориентира по рынку пока мало.
- Кроме оклада: премия и пересмотр зарплаты. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
Живость
Вакансия у нас недавно, судить о живости пока рано.
- Появилась у нас 22 июля 2026 г., 89 дней назад
- Эту вакансию выложили заново: Открыть новую публикацию
Выдачу источника сверяем при каждом обходе: пропажу, возврат и правки текста. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Описание ещё не разобрано по пунктам.
- Обещают
- ДМС и компенсация спорта
- Известно
- высокие нагрузки
Что требуют
ОбязательноC++PythonCI/CDDockerGitLab CIKubernetesLinuxML
Надбавка к зарплате на этом уровне: ML +43%, Python +22%, Kubernetes +15%.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Описание вакансии
Мы в Центре Робототехники Сбера интегрируем передовые робототехнические системы, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные
промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию
процессов.
Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения.
Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
техническое лидерство команды: определение архитектурных решений, стандартов разработки и технических подходов
постановка технических задач разработчикам (Embedded, Robotics SW, Fullstack, ML инженерам), контроль исполнения и приёмка результатов
проведение систематических код-ревью, обеспечение высокого уровня качества кода и технической документации
разработка и поддержка высокоуровневой архитектуры программного обеспечения: бортовые системы, навигация, управление движением, взаимодействие с бэкендом
декомпозиция продуктовых требований на технические задачи, оценка трудозатрат и планирование спринтов совместно с PM/PO
участие в найме и онбординге новых инженеров, проведение технических интервью
менторинг и профессиональное развитие членов команды, выявление и устранение точек роста
взаимодействие с командами hardware, конструкторов и ML для сквозной интеграции систем
управление техническим долгом: выявление, приоритизация и планомерное устранение
обеспечение работоспособности CI/CD пайплайнов, процессов тестирования (unit, integration, regression) и автоматизированного развёртывания
разработка технических заданий (ТЗ) на компоненты системы, участие в выборе технологий и вендоров
координация с Product Owner по техническим рискам, срокам и приоритетам
организация процессов тестирования прототипов и опытных образцов, участие в полевых испытаниях.
Требования
уровень: Senior+, подтверждённый опыт в роли Tech Lead или ведущего инженера от 5 лет
степень специалиста, бакалавра, магистра или учёная степень по технической специальности: робототехника, мехатроника, машиностроение, программная инженерия или смежные направления
глубокое знание C++ и Python, опыт разработки высоконагруженных и встроенных систем
твёрдые знания архитектуры программного обеспечения и умение принимать взвешенные технические решения на уровне системы
опыт работы с ROS2 (DDS, QoS, lifecycle nodes, composable nodes)
опыт руководства командой разработчиков: постановка задач, проведение код-ревью, менторинг, развитие инженеров
опыт проектирования и реализации сложных распределённых систем реального времени
знание принципов CI/CD, DevOps-практик, опыт работы с Docker, GitLab CI, k8s
опыт работы с аппаратными интерфейсами: UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet
твёрдые знания ОС семейства Linux, включая конфигурацию и оптимизацию под задачи реального времени
опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами: embedded, hardware, ML, конструкторы
навыки технического планирования: оценка трудозатрат, управление · техническим долгом, декомпозиция задач
знание английского языка B2+ (чтение технической документации, · участие в технических обсуждениях).
Плюсом будет
навыки работы с генеративными AI-моделями
опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
офисный формат работы, адрес офиса Автозаводская 23а к2
ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
корпоративный спортзал и зоны отдыха
более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
программа адаптации и помощь руководителя на старте
расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.