TeamLead Backend Developer

Ориентир по рынку≈ 180 000 – 350 000 ₽наша приблизительная оценка по 33 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана

🏢 ОфисMiddleПолная занятость

≈ 180 000 – 350 000 ₽наша приблизительная оценка

Наша компания

Мы ищем сильного Team Lead Backend Developer, который возглавит команду разработки и возьмет на себя ответственность за техническое развитие наших сервисов и рост инженерной культуры. Наш бэкенд написан на Go и работает в условиях высоких нагрузок, оперируя сложной распределенной архитектурой.

О роли

Отдел: E-commerce. Формат: Только офис, полная занятость.

Чем предстоит заниматься

Управление командой: руководство инженерами, проведение 1-on-1, менторство, составление планов развития (IDP) и найм новых сотрудников

Анализ и декомпозиция задач: плотное взаимодействие с Product Owner, системными аналитиками и архитекторами. Перевод бизнес-требований на понятный технический язык

Постановка задач и планирование: оценка трудозатрат, распределение задач внутри спринтов, контроль сроков и качества реализации (Code Review)

Развитие процессов: оптимизация процессов разработки (CI/CD, автоматизация, стандарты кодирования) и внедрение практик безопасной разработки (SSDLC)

Архитектурный контроль: участие в проектировании сложных распределенных систем, интеграций и оптимизации работы с базами данных

Наши требования

Опыт в управлении: успешный опыт руководства командой бэкенд-разработки (5-10 чел) не менее 1.5 лет

Глубокая экспертиза в Go: Отличное знание Golang (конкурентность, профилирование, оптимизация памяти, внутреннее устройство языка)

Работа с данными: Уверенное владение PostgreSQL и опыт работы с Enterprise-решениями (Oracle PL/SQL), понимание принципов оптимизации сложных запросов и индексов

Архитектурный бэкграунд: Опыт проектирования отказоустойчивых распределенных систем на базе микросервисов, понимание паттернов асинхронной интеграции

Инфраструктурный кругозор: Опыт настройки алертов в Prometheus/Grafana, поиска узких мест по логам, понимание принципов функционирования инфраструктуры

Soft Skills: Развитые лидерские качества, умение решать конфликты, аргументированно защищать технические решения перед бизнесом и четко формулировать мысли