VK·Москва·25 сент.
Team Lead
Ориентир по рынку≈ 400 000 – 550 000 ₽наша приблизительная оценка по 23 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисLeadПолная занятостьКорпорация
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». Объявление живое, и что за работа, понятно из текста.
3 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Сумму в объявлении не указали. Ориентир на созвон: столько платят в 23 похожих вакансиях Руководитель разработки уровня Lead.
Живость
Открыта 24 дня, и признаков фиктивного найма у неё нет.
Описание
Обязанности: 7, требования: 29. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- официальное оформление, ДМС, питание и аккредитованная IT-компания
- Известно
- высокие нагрузки и микросервисы
Что требуют
ОбязательноKubernetesCI/CD
ПлюсомGo
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Чем предстоит заниматься
Руководить командой разработки из ~9 специалистов: Backend, Frontend и SDK
Планировать работу команды, управлять приоритетами и отвечать за результат
Развивать сотрудников: проводить 1:1, участвовать в найме, онбординге и оценке
Определять техническое направление, участвовать в архитектурных решениях и развитии Legacy
Развивать платёжное окно и SDK, участвовать в создании и интеграции новых платёжных сценариев
Работать с продуктом: уточнять требования, предлагать решения и учитывать пользовательские сценарии
Участвовать в формировании Roadmap и взаимодействовать со смежными командами
Наши требования
Опыт руководства командой разработки из 8–12 человек, в том числе несколькими подкомандами (Backend/Frontend/SDK)
Опыт найма, онбординга, развития и оценки инженеров (в том числе performance review)
Навыки планирования и оценки трудозатрат, работы с бэклогом, ретро и роадмапом
Глубокий бэкграунд в backend-разработке высоконагруженных сервисов (желательно платежи/финтех)
Понимание микросервисной архитектуры, Kubernetes, CI/CD, SRE-практик (мониторинг, алерты, инциденты)
Понимание B2C-продуктовых сценариев: платежи, покупки, SDK, клиентские интеграции
Опыт обеспечения отказоустойчивости: DRP, резервирование ДЦ, disaster-алерты, регламенты выкатки
Навыки работы с инцидентами и снижением деградаций (например, платежей)
Опыт взаимодействия с продуктовым направлением и смежными лидами
Опыт в финтехе, платежах или банковских продуктах
Опыт работы с большими и долгоживущими продуктами
Опыт управления несколькими направлениями или подкомандами
Опыт работы с SDK
Опыт развития B2C-продуктов
Опыт взаимодействия с продуктовой, инфраструктурной и security-командами
Опыт работы с Go — плюс, но не является обязательным требованием
Сочетание people management, технического лидерства и продуктовой ответственности
Возможность влиять на архитектуру и развитие продукта
Работу с высоконагруженными системами, платёжной инфраструктурой и интеграциями
Взаимодействие с сильными инженерными, продуктовыми и инфраструктурными командами
Возможность развивать собственную экспертизу и экспертизу команды
Участие в масштабных задачах экосистемы VK
Гибридный формат работы в Москве или Санкт-Петербурге
Удалённый формат из других городов, если в городе нет офиса с коллегами команды
Доступ к образовательным ресурсам, внутренним мероприятиям и профессиональным сообществам VK
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
Программу ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы
Компенсацию питания
Систему гибких льгот с 14 категориями на выбор
