Team Lead

Ориентир по рынку≈ 400 000 – 575 000 ₽наша приблизительная оценка по 20 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана

🌍 УдалённоLeadПолная занятость🇷🇺 РФ

≈ 400 000 – 575 000 ₽наша приблизительная оценка

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». Вакансия к тому же свежая, откликаться лучше сейчас.

3 из 4 в норме

Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться

Деньги

Зарплату в объявлении не раскрыли. Ориентир на созвон: столько платят в 20 похожих вакансиях Руководитель разработки уровня Lead.

платят меньше400 000 – 575 000 ₽ у половины таких вакансийплатят больше

Вилки нет

Живость

Опубликована 6 дней назад. Свежие вакансии почти всегда живые.

Свежая

Описание

Обязанности: 14, требования: 23. Понятно, что за работа, ещё до отклика.

Обещают: официальное оформление, работа из любой страны и аккредитованная IT-компания
Известно: высокие нагрузки и микросервисы
Не сказано: часовой пояс команды

Подробно

Что требуют

ОбязательноJavaSpringPostgreSQLOracleRabbitMQRedisGitKafkaJMeterCI/CD

Ясно

Полный разбор в Pro

Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме

Сколько просить

Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга

Ваше резюме против требований

Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика

Спросить у работодателя

Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона

Когда откликаться

Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии

30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro

Чем предстоит заниматься

Управление командой (40%)

Распределение задач между разработчиками, контроль сроков и приоритетов

Менторство: обучение младших и мидл-разработчиков, разбор сложных кейсов, технические сессии

Код-ревью как инструмент развития команды - не только поиск ошибок, но и передача best practices

Участие в найме: проведение технических интервью, оценка кандидатов

Ретроспективы и планирование, инициатива по улучшению процессов, работа с техдолгом

Коммуникация с менеджментом и аналитиками: аргументация технических решений, оценка влияния на бизнес-цели

Техническая часть (50%)

Проектирование архитектуры микросервисов, контрактов API и интеграционных решений

Декомпозиция задач, оценка сложности, выбор технологических подходов

Экспертное код-ревью с акцентом на производительность, безопасность и масштабируемость

Формирование стратегии тестирования совместно с командой QA (юнит, интеграционные, контрактные, нагрузочные тесты)

Улучшение процессов (10%)

Идеи по улучшению кодовой базы, инициативы по созданию внутренних утилитарных библиотек, автоматизация CI/CD (совместно с командой DevOps)

Наши требования

Опыт управления командой - обязателен!

Кто нужен

Ищем Tech Lead с сильной технической базой на Java - человека, который будет вести команду и одновременно оставаться техническим авторитетом: он понимает, что делает, и может это аргументировать. Это не позиция «синьор, который иногда менеджерит», а лид, для которого управление командой и техническое качество продукта - основная зона ответственности

Лидерские (обязательные)

Опыт управления командой от 2 лет - с реальным менторством

Навыки распределения задач, приоритизации, управления ожиданиями заказчиков

Опыт проведения технических интервью и оценки кандидатов

Умение аргументировать технические решения перед бизнесом и приходить к компромиссу, когда это нужно

Технические - достаточно, чтобы быть авторитетом (обязательные)

Коммерческий опыт разработки на Java от 5 лет

Уверенное понимание Spring: Spring Boot, MVC, Data, Transactional - на уровне, достаточном для содержательного код-ревью и архитектурных решений

Понимание работы с БД: нормализация/денормализация, оптимизация запросов, индексы - достаточное, чтобы отличить хорошее решение от плохого на код-ревью

Практическое понимание асинхронных пайплайнов (RabbitMQ или аналог): DLQ, идемпотентность, обработка сбоев

Понимание принципов кэширования (Redis или аналог): TTL, инвалидация, типовые проблемы вроде cache stampede

Понимание микросервисной архитектуры и её типичных проблем: consistency, network failures, паттерны вроде Circuit Breaker и API Gateway

Опыт работы с Git и код-ревью через MR

Технические (глубина как плюс, не обязательное условие)

Экспертный практический опыт с партиционированием БД и хранимыми процедурами

Глубокая практика проектирования кэш-слоёв (выбор структур данных Redis, тонкая настройка TTL-политик)

Опыт проектирования высоконагруженных систем (RPS > 1000)

Опыт с event-driven архитектурой (Kafka/Redis Streams)

Навыки нагрузочного тестирования (JMeter, Gatling)

Java 17+, Spring (Boot, MVC, Data, Transactional), PostgreSQL, Oracle, RabbitMQ, Redis, микросервисная архитектура

Мы предлагаем

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

Компания имеет аккредитацию в сфере информационных технологий

Открыты для сотрудничества с соискателями из любой точки России, предлагаем полностью дистанционный формат работы

Обеспечиваем необходимым техническим оснащением для работы

Полный социальный пакет

Мы приветствуем заявки от всех квалифицированных кандидатов, включая лиц с инвалидностью

Мы стремимся создать инклюзивную рабочую среду, где каждый имеет возможность реализовать свой потенциал

Участие в архитектурных комитетах и принятии технических решений

Возможность влиять на технологический стек и процессы команды

Карьерный трек: развитие в архитектора или расширение зоны ответственности до нескольких команд

Поддержка в развитии управленческих компетенций (менторство со стороны СТО)

Дополнительно

Разработка собственных программных продуктов и создание удобных и функциональных приложений для решения задач в области логистики ж/д перевозок на путях необщего пользования для крупных промышленных предприятий

Первичное телефонное интервью

Онлайн-собеседование

Решение