Авито·1 сент.
Старший специалист по кадровому администрированию и отчётности
Ориентир по рынку≈ 214 000 – 303 000 ₽наша приблизительная оценка по 27 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана
≈ 2,6 тыс.–3,7 тыс. $
🌍 УдалённоSeniorПолная занятостьКорпорация
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вместо вилки в объявлении «достойная зарплата»: что это значит в цифрах, придётся выяснять. В описании есть настораживающие места, они разобраны ниже.
3 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Вместо вилки в объявлении «достойная зарплата». Ориентир на созвон: столько платят в 27 похожих вакансиях Менеджер уровня Senior.
Живость
Открыта 50 дней, и признаков фиктивного найма у неё нет.
- Появилась у нас 1 сентября 2026 г., 50 дней назад
- Текст у источника меняли 3 раза, последний раз 14 октября 2026 г.
- У источника её видели сегодня
В Pro вся история: 3 события с датами и сравнение любых версий текста
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. Выдачу источника сверяем при каждом обходе: пропажу, возврат и правки текста. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Обязанности: 16, требования: 9. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- официальное оформление, ДМС со стоматологией и обучение за счёт компании
- Не сказано
- из каких стран можно работать и часовой пояс команды
- Настораживает
- «многозадачности»: так пишут, когда задач больше, чем людей.
Что требуют
Обязательно1СExcel
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
10 вопросов именно к этой вакансии: что спросить на первом созвоне
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней Авито обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Чем предстоит заниматься
Своевременно сдавать обязательную кадровую отчётность в соответствии с нормативными документами о порядке сдачи такой отчётности в государственные органы: СФР, Росстат, ЦЗН и другие
Заполнять и передавать в Социальный фонд России сведения подразделов 1.1, 1.2 подраздела 1 и подраздела 2 раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» формы ЕФС-1
Заполнять и передавать отчёт о квотируемых рабочих местах в Центр занятости населения и/или через портал «Работа в России»
Заполнять и передавать сведения о неполной занятости и движении работников по форме П-4 (НЗ)
При необходимости представлять другие кадровые отчёты в государственные органы, контролировать сроки их подачи и корректность сведений
Проверять табели учёта рабочего времени, формировать их и своевременно передавать в бухгалтерию
При необходимости оформлять договоры гражданско-правового характера и акты выполненных работ к ним, запускать заявки на выплату вознаграждения
Своевременно обрабатывать документы и данные для начисления пособий, пенсий и компенсаций: вносить полученную информацию в 1С:ЗУП
Поддерживать актуальность базы знаний HR Admin
При необходимости готовить дополнительные соглашения по программам долгосрочной мотивации, включая программу LTI
Участвовать в автоматизации кадровых процессов, в том числе:описывать текущие процессы
Помогать описывать целевые процессы
Участвовать в тестировании обновлённых процессов
При необходимости проводить кадровый аудит и сопровождать предоставление необходимых документов внешним и внутренним аудиторам в согласованные сроки с соблюдением правил работы с конфиденциальной информацией
Консультировать сотрудников компании по трудовым вопросам
Участвовать в дополнительных проектах департамента по персоналу
Наши требования
Имеете опыт сдачи кадровой отчётности
Знаете методологическую основу сдачи кадровой отчётности
Имеете практические знания различных графиков работы и опыт их применения
Имеете не менее 3 лет релевантного опыта работы в кадровом делопроизводстве
Уверенно владеете 1С:ЗУП 8.3 и MS Office (Word, Excel, Outlook)
Знаете ТК РФ и умеете применять его на практике
Внимательны к деталям
Умеете работать с запросами сотрудников, ориентированы на результат и готовы к многозадачности
Работа у нас — это: талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;гибридный формат работы
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).