Старший менеджер по организационной эффективности

Ориентир по рынку≈ 215 000 – 370 000 ₽наша приблизительная оценка по 18 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана

🏢 ОфисSeniorПолная занятость

≈ 215 000 – 370 000 ₽наша приблизительная оценка

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». Вакансия к тому же свежая, откликаться лучше сейчас.

2 из 4 в норме

Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться

Чем предстоит заниматься

Управление по организационной эффективности — экспертный центр компании по оргпроектированию и управлению численностью. Мы помогаем бизнесу принимать решения о структурах, ролях и ресурсах: проектируем целевые оргструктуры и контролируем их влияние на эффективность и бюджет

Мы ищем старшего менеджера, который возьмёт периметр корпоративного центра и станет для руководителей партнёром по организационной и операционной эффективности

Оргпроектирование. Трансформировать структуру периметра: убирать дублирование функций, выстраивать понятные зоны ответственности и защищать изменения перед менеджментом

Проектирование ролей. Описывать функционал подразделений, фиксировать зоны ответственности через карты ответственности и матрицы RACI, стандартизировать наименования должностей

Численность и бюджет. Считать оптимальную численность, планировать и контролировать бюджет, следить за укомплектованностью подразделений

Анализ и оптимизация. Вместе с руководителями проводить «инвентаризацию» задач отдела, находить дублирующие и избыточные активности и предлагать решения по их перераспределению

Работа с запросами. Рассматривать запросы на рост численности и новые направления, давать обоснованные заключения с опорой на бенчмаркинг

Наши требования

Партнёрский подход: вы помощник руководителей, а не «администратор ограничений»

Самостоятельность: ведёте периметр целиком — от сбора данных до договорённостей

Умение аргументированно отказывать: спокойно, на цифрах, с альтернативой

Системное мышление и устойчивость к давлению: оптимизация встречает сопротивление — важно доводить процесс до результата

Ориентация на измеримый результат

Опыт ведения проектов по организационной эффективности и/или организационному проектированию от 5 лет

Опыт построения и оптимизации оргструктур, управления и планирования численности

Опыт функционального моделирования, консолидации ролей в должности, работы с номенклатурой должностей

Навыки фасилитации, эффективной коммуникации, умение отстаивать свою точку зрения на цифрах

Отрасль не принципиальна: будем рады кандидатам из ритейла, банков, производственных компаний и других крупных организаций

Дополнительно

Возможности карьерного и профессионального роста. Обещаем динамичную работу — вы будете реализовывать интересные проекты и развивать всю отрасль. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие

Работу по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений

Гарантии стабильности. Трудоустраиваем по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Мы ежегодно индексируем зарплаты

Поддержку на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника

Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»