ПСБ·Москва·14 сент.
Специалист технической поддержки 2 линии
Ориентир по рынку≈ 70 000 – 150 000 ₽наш грубый ориентир по 181 вакансии этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🌍 УдалённоJuniorПолная занятостьКорпорация
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вместо вилки в объявлении «Конкурентный уровень дохода»: что это значит в цифрах, придётся выяснять. Объявление живое, и что за работа, понятно из текста.
2 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Вместо вилки в объявлении «Конкурентный уровень дохода». Грубый ориентир: столько платят в 181 вакансии уровня Junior по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Открыта 35 дней, и признаков фиктивного найма у неё нет.
Описание
Обязанности: 15, требования: 4. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- официальное оформление, ДМС и психологическая поддержка
- Не сказано
- из каких стран можно работать
Что требуют
ПлюсомPostmanOpenAPIJiraConfluenceExcelFigma
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Чем предстоит заниматься
Обработка обращений пользователей: ответы на электронные письма, сообщения в чате, запросы от клиентов с проблемами технического характера
Фиксация обращений в ITSM системе ЯндексТрекер
Диагностика и решение проблем: выявлять причину проблемы, предоставлять инструкции по ее устранению, эскалация и контроль исполнения
Предоставление технической поддержки: объяснять клиентам функционал сайта, помогать, обучать пользователей новым функциям
Ведение документации: наполнение и проверка актуальности базы знаний в wiki, формирование отчетности
Отслеживание обращений: следить за статусом решения проблем, своевременно информировать клиентов о прогрессе
Эскалация проблем: соблюдать матрицу эскалации, своевременно перенаправлять сложные проблемы на специалистов следующей линии
Поддержание положительного имиджа компании: быть вежливым, профессиональным, терпеливым и готовым помочь клиентам
Нацеленность на повышение удовлетворенности пользователей: повышение NPS (Net Promoter Score – индекс потребительской лояльности) и CSI (Customer Satisfaction Index – индекс удовлетворенности клиентов)
Проведение обучения новых сотрудников: передача необходимых знаний и навыков для успешного выполнения должностных обязанностей и эффективной работы в компании
Проводить анализ неисправностей и инцидентов: изучать причины возникновения проблем, выявлять закономерности, разрабатывать решения для предотвращения повторения подобных случаев и улучшения качества работы
Соблюдение условий SLA (Service Level Agreement)
Настройка оборудования и модулей системы
Подготовка отчетов Выдача и отзыв доступов, ведение списка пользователей
Мониторинг работоспособности
Наши требования
Опыт работы специалистом технической поддержки - от 2 лет
Опыт администрирования порталов от 50 000 пользователей (желательно)
Знание английского языка (желательно)
Опыт работы в ITSM системах ПО: Postman, Swagger, Jira, YandexWiki, YandexTracker, Confluence, P-7 Офис, Excel, Word, figma (желательно)
Мы предлагаем
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
График работы: с 09:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45
Удаленный формат работы
Конкурентный уровень дохода
Доплата к отпуску и больничному листу
«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
Корпоративная паритетная пенсионная программа