Сбер·Москва·2 дн назад
Системный аналитик
🏢 ОфисSeniorПолная занятостьКорпорация
Стоит ли откликаться
Сначала уточните детали
Висит дольше, чем обычно закрываются такие вакансии: сначала убедитесь, что найм ещё идёт.
2 из 4 в норме
Висит давно: что спросить, чтобы не откликаться в пустоту
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Похожих вакансий для ориентира по рынку пока мало.
- Кроме оклада: премия. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
Живость
Открыта дольше обычного для таких вакансий. Что на это указывает:
- Выкладывали заново 3 раза
- Первая публикация была 107 дней назад
- Текст не менялся ни разу при переоткрытиях
- Перевыкладывают примерно раз в 27 дней
- Зарплата не указана
- Появилась у нас 19 октября 2026 г., 2 дня назад
- Эту вакансию уже публиковали 2 раза, первая публикация была 26 августа 2026 г.
- Текст сверяли с источником: с тех пор как мы её нашли, он не менялся
- У источника её видели сегодня
В Pro вся история: 2 прошлые публикации и 30 копий на других сайтах
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. Выдачу источника сверяем при каждом обходе: пропажу, возврат и правки текста. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Обязанности: 6, требования: 10. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- ДМС
- Известно
- работают по Scrum и микросервисы
Что требуют
ОбязательноRESTUMLBPMNSQL
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
10 вопросов именно к этой вакансии: что спросить на первом созвоне
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней Сбер обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Чем предстоит заниматься
Формирование функциональных и нефункциональных требований к разрабатываемым решениям
Взаимодействие с заказчиком, согласование технических решений
Проектирование архитектуры решений совместно с архитекторами
Настройка интеграций со смежными сервисами и автоматизированными системами
Декомпозиция и анализ задач бэклога, документирование технических спецификаций
Участие в приёмке разработанного функционала
Наши требования
Опыт работы системным аналитиком от 3 лет
Опыт постановки функциональных и нефункциональных требований
Опыт проектирования интеграций со смежными системами (REST API)
Опыт работы с AI-решениями или AI-агентами
Опыт работы с архитектурными решениями и моделированием (UML, BPMN)
Знание SQL и опыт работы с базами данных
Опыт работы с микросервисной архитектурой
Навыки работы в Agile-фреймворках (Scrum, Kanban)
Опыт взаимодействия с заказчиком и согласования технических решений
Будет плюсом: Опыт наставничества
Мы предлагаем
Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды
Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать
Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
Стабильная заработная плата и годовой бонус
Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Дополнительно
Мы ищем системного аналитика в команду AI HUB БЛиК, перед которой стоят две задачи: агентизировать HR-процессы Банка с помощью AI-инструментов и внедрить их в HR платформу Пульс, сделав решения доступными каждому из сотрудников
