Системный аналитик

Лига Цифровой Экономики·Москва·1 ч назад

Системный аналитик

🔄 ГибридSeniorПолная занятость

Зарплата не указана

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Зарплату не указали, и сравнить её пока не с чем. О деньгах лучше спросить до собеседования.

1 из 4 в норме

Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона

Описание вакансии

Ищем системного аналитика (с элементами ИТ менеджера) на позицию Senior в Отдел интеграции приложений ИТ-департамента крупнейшего иностранного банка в России.

Твои задачи

Анализ технической документации на предмет необходимости доработок систем Банка;

Перевод бизнес-требования в технические, постановка задач разработчикам, поддержка разработчиков по возникающим вопросам;

Проведение Review оценки трудозатрат со стороны команд разработки;

Контроль сроков и качества разработки, управление техническими рисками;

Участие в разработке архитектурных решений;

Организация процесса внутреннего тестирования и приемки ПО;

Анализ ошибок, возникающих на этапе тестирования;

Структурирование полученных знаний и передача их команде поддержки;

Контроль качества технической документации к приложениям;

Оформление и сопровождение установки на производственные и тестовые среды;

Проведение верхнеуровневого анализа инцидентов с последующей постановкой задач специалистам поддержки.

Мы ждем от тебя

Обязательно

Опыт системного анализа или разработки backend-систем от 3 лет;

Опыт постановки и контроля IT задач;

Навыки написания ТЗ на разработку и сопроводительной документации (с учетом ФТ и НФТ);

Опыт работы с API-Management системами (идеально - Gravitee based);

Опыт работы с приложениями в K8S;

Понимание цикла CICD;

Опыт работы с SDLC-иснтрументами (GIT, Artifactory, Vault, ArgoCD, Jenkins, etc);

Глубокое понимание микросервисной архитектуры, ее преимуществ и недостатков;

Опыт работы с Kafka;

Опыт работы с реестрами схем (Schema Registry);

Общее понимание жизненного цикла ПО и знание механизмов интеграции приложений;

Знание принципов работы интеграционных платформ (Rate Limits, изоляция, стандартизация, оркестрация, гарантированная доставка, etc);

Знания XML, XSD, JSON, SOAP, SQL, AVRO, Protobuf, REST, AMQP;

Знание протоколов аутентификации и авторизации (OAuth2, OpenID Connect, mTLS);

Знание нотации С4 для визуализации архитектуры ПО;

Понимание Domain Driven Design;

Опыт работы с Event Driven Architecture;

Опыт работы с централизованными системами логирования (например, ELK);

Опыт работы с Observability-системами, построения метрик;

Опыт работы с системами task tracking (например, Jira), уверенное владение JQL;

Опыт работы с системами документирования (например, Confluence);

Опыт проектирования тест-кейсов и понимание стратегий тестирования интеграций;

Понимание принципов работы реляционных (PostgreSQL/Oracle) и нереляционных (MongoDB/Redis) баз данных;

Английский язык на уровне чтения технической документации;

Развитые навыки коммуникации;

Личные качества – ответственность, самостоятельность, умение четко выражать свои мысли, проактивность, способность работать под давлением сроков, умение планировать рабочее время.

Будет плюсом

Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 2 лет;

Опыт работы в команде по Agile-методике;

Опыт управления разработкой, либо опыт в роли координатора любой рабочей группы;

Опыт работы с Docker, Red Hat AMQ, IBM Integration Bus, Rabbit MQ, Artemis;

Понимание принципов проектирования реляционных (PostgreSQL/Oracle) и нереляционных (MongoDB/Redis) баз данных;

Понимание нотаций DFD, UML, BPMN;

Знание ASCIIDOC;

Понимание основ ООП;

Начальные знания Java/Python/Ansible/Bash;

Опыт разработки Pipelene;

Знание основ криптографической защиты информации.

Что мы обеспечим

Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой;

Безграничная прокачка скиллов;

Работа в современном и комфортном офисе ст. м. Парк культуры, гибридный график;

Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому;

Новая техника для комфортной работы;

Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи;

Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.