Системный аналитик (команда Потоки данных. Результаты расчета)

Сбер·Москва·30 сент.

Системный аналитик (команда Потоки данных. Результаты расчета)

Ориентир по рынку≈ 140 000 – 300 000 ₽наш грубый ориентир по 192 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана

🏢 ОфисMiddleПолная занятость

≈ 140 000 – 300 000 ₽наша приблизительная оценка

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». Объявление живое, и что за работа, понятно из текста.

3 из 4 в норме

Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться

Деньги

Вилку работодатель не назвал. Грубый ориентир: столько платят в 192 вакансиях уровня Middle по всему рынку, без учёта специальности.

платят меньше140 000 – 300 000 ₽ у половины таких вакансийплатят больше

Кроме оклада: премия и пересмотр зарплаты. Размер не назван, а от него зависит доход за год.

Вилки нет

Живость

Открыта 19 дней, и признаков фиктивного найма у неё нет. Раньше не выкладывалась.

Живая

Описание

Обязанности: 8, требования: 13. Понятно, что за работа, ещё до отклика.

Обещают: ДМС и компенсация спорта
Известно: микросервисы

Подробно

Что требуют

ОбязательноSAPOpenAPIJiraConfluenceREST

ПлюсомUMLKafkaRabbitMQPostgreSQL

Надбавка к зарплате на этом уровне: REST +26%, Kafka +20%.

Ясно

Полный разбор в Pro

Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме

Сколько просить

Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга

Ваше резюме против требований

Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика

Спросить у работодателя

Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона

Когда откликаться

Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии

30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro

Наша компания

Сбер реализует масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для расчет заработной платы. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения.

О роли

Создание нового конкурентного продукта на современном технологическом стеке! Мы молодая и энергичная команда: Потоки данных, кластера Расчета зарплаты. Подбираем кандидата для проработки сервиса витрины результатов расчета зарплаты.

Чем предстоит заниматься

Взаимодействие с бизнесом по сложным функциональным и техническим вопросам расчета заработной платы

Решение запросов со стороны 3-й линии поддержки, разбор критичных дефектов в расчетах

Оценка объемов доработок по запросам бизнеса, проработка концептуальных подходов к реализации изменений

Реализация настроек стандартной функциональности SAP HCM (PY), разработка кастомных правил и схем

Отладка существующего кода для поиска причин некорректных расчетов

Проектирование моделей данных (ERD) и API-контрактов (OpenAPI/Swagger)

Описание логики работы REST API, протоколов обмена данными и механизмов обеспечения безопасности

Подготовка проектной технической документации: проектные решения, функциональные спецификации, инструкции пользователе

Наши требования

Высшее образование (в приоритете — ИТ или техническое)

Практический опыт участия в проектах внедрения и сопровождения SAP HCM от 3 лет

Глубокое знание стандартной функциональности SAP HCM Payroll (PY)

Экспертиза в предметной области «Расчет заработной платы»: уверенное владение методологией расчета НДФЛ, СВ и формирования законодательно установленной отчетности

Уверенные навыки ABAP-разработки в контексте PY (отладка, правила расчета, схемы, отчеты)

Навык написания технических заданий, спецификаций API (OpenAPI/Swagger) и описания интеграционных взаимодействий

Владение инструментами управления задачами и документацией: Jira, Confluence

Опыт миграции с зарубежных ERP-систем (в частности, SAP HCM Payroll) на российские аналоги

Владение нотациями моделирования: UML (Sequence, Activity), ERD

Знание принципов построения микросервисной архитектуры, брокеров сообщений (Kafka/RabbitMQ)

Базовое понимание устройства реляционных СУБД (PostgreSQL): шардирование, партиционирование, блокировки, индексы

Опыт работы с SAP Solution Manager

Наличие сертификата SAP HCM