Senior SRE инженер (HR платформа)

Ориентир по рынку≈ 257 000 – 348 000 ₽наша приблизительная оценка по 37 вакансиям этой роли, у работодателя вилка не указана

≈ 3,1 тыс.–4,3 тыс. $

ОфисБез опытаПолная занятостьопубликовано 4 ч назад

≈ 257 000 – 348 000 ₽наша приблизительная оценка

Описание

Разбор

Подготовить откликОтклик

История

Описание вакансии

Команда SRE в составе Центра технических решений Управления развития каркаса Пульс занимается развитием платформы DevOps-инструментов, автоматизацией процессов развертывания и сопровождением микросервисов в Kubernetes.

Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.

Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

Обязанности

архитектура и CI/CD: проектирование, разработка, настройка и поддержка масштабируемых конвейеров CI/CD; создание платформенных пайплайнов

стандартизация деплоя: разработка и поддержка унифицированных (шаблонных) Helm-чартов для стандартизации развертывания микросервисов в Kubernetes

внедрение и развитие Service Mesh: проектирование, настройка и сопровождение Istio (управление трафиком, обеспечение безопасности межсервисного взаимодействия)

автоматизация стендов: проектирование и сквозная автоматизация процессов развертывания и конфигурации тестовых и промышленных сред

развитие платформы (RnD): поиск, тестирование и внедрение новых решений для оптимизации процессов; проектирование и разработка собственных внутренних инструментов автоматизации

стратегия и стандарты: определение вектора развития DevOps-инструментов и поддержка стандартов и требований в масштабах всей компании

менторство и лидерство: помощь в развитии компетенций членов команды DevOps, стимулирование их профессионального роста, участие в распределении задач и выстраивании внутренних процессов

документирование: подготовка понятной технической документации

менторство членов команды DevOps и подготовка технической документации

Требования

опыт в SRE / DevOps: от 4–5 лет (для уверенного выполнения архитектурных и лидерских задач)

экспертиза в оркестрации: глубокие знания Kubernetes и Helm на production-уровне; опыт создания комплексных, кастомизируемых и переиспользуемых Helm-чартов (понимание advanced-фич Helm: именованные шаблоны _helpers.tpl, функции, валидация через JSON Schema)

экспертиза в Service Mesh: уверенный опыт работы с Istio в production-среде (VirtualService, DestinationRule, Gateway)

автоматизация и разработка: опыт написания скриптов и инструментов на Groovy, Python или Go

опыт работы с CI/CD: глубокое понимание принципов CI/CD; опыт построения сложных отказоустойчивых пайплайнов разработки и доставки кода; знание подходов GitOps / Infrastructure as Code

системное администрирование: знание Linux на уровне уверенного администрирования

документирование: подготовка понятной технической документации.

Будет плюсом

опыт работы с Jenkins (Shared Libraries, декларативные пайплайны)

опыт управления небольшой командой

опыт построения платформенных пайплайнов / полноценного IDP (Internal Developer Platform)

Условия

Что мы предлагаем

современный комфортный офис на м.Кутузовская

гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис)

ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера