CHOICEIT·Белград·3 дн назад
Senior Java/Kotlin Developer
Ориентир по рынку≈ 250 000 – 400 000 ₽наш грубый ориентир по 191 вакансии этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🌍 УдалённоSeniorПолная занятость🇷🇺 РФ
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». Вакансия к тому же свежая, откликаться лучше сейчас.
3 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Вилку работодатель не назвал. Грубый ориентир: столько платят в 191 вакансии уровня Senior по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Опубликована 3 дня назад. Свежие вакансии почти всегда живые.
Описание
Обязанности: 9, требования: 14. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- гибкий график
- Известно
- высокие нагрузки, микросервисы и испытательный срок
- Не сказано
- как оформят и условия испытательного срока
Что требуют
ОбязательноJavaKotlinSpringPostgreSQLKafkaKubernetesGitLab CICI/CDSQLDocker
Надбавка к зарплате на этом уровне: Kubernetes +15%, Kafka +9%, CI/CD +7%.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Ищем Senior Java/Kotlin Developer в крупную международную технологическую компанию, которая разрабатывает B2B-продукты для entertainment-индустрии и международных рынков. Внутри — несколько продуктовых направлений, высоконагруженные системы, много интеграций и большая backend-разработка. Сейчас команда активно развивает JVM-направление и усиливает несколько продуктовых команд.
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать backend-сервисы на Java/Kotlin
Проектировать новые сервисы и участвовать в архитектурных решениях
Вести задачи целиком: от проработки решения до выхода в production
Работать с высоконагруженными и распределенными системами
Разбираться с производительностью, стабильностью и отказоустойчивостью сервисов
Участвовать в code review
Работать с мониторингом и production, подключаться к разбору инцидентов
Взаимодействовать с другими разработчиками, QA, аналитиками, DevOps и продуктовыми командами
Для Senior-уровня — помогать менее опытным разработчикам и участвовать в развитии инженерных практик команды
Наши требования
Сильный коммерческий опыт backend-разработки на Java
Опыт работы с современными версиями Java
Опыт разработки микросервисных систем
Понимание принципов построения распределенных и высоконагруженных систем
Опыт проектирования сервисов, а не только разработки по готовой постановке
Уверенная работа с SQL и реляционными БД
Практический опыт с Kafka или другими брокерами сообщений
Понимание многопоточности и concurrency в Java
Опыт работы с production-системами: мониторинг, поиск проблем, разбор инцидентов
Понимание Docker/Kubernetes и CI/CD на уровне разработчика
Способность самостоятельно принимать технические решения и аргументировать их
Будет плюсом опыт с Kotlin, JVM performance tuning, системами с большим объемом данных или высокой нагрузкой, а также опыт менторинга и проведения технических интервью
Java 21+, Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes, GitLab CI/CD
Конкретный набор технологий может отличаться в зависимости от команды и продукта
Мы предлагаем
Полностью удаленный формат работы
Гибкое начало рабочего дня
Работу над крупными технологическими продуктами для международного рынка
Задачи с высокой технической самостоятельностью и возможностью влиять на архитектуру
Современный JVM-стек и возможность работать с Java и Kotlin
Корпоративную технику
Расширенный пакет бенефитов после испытательного срока
Обучение, внутренние технические встречи, конференции и обмен экспертизой внутри инженерной команды
Как проходит отбор
Сначала короткое HR-интервью, затем технический этап. После успешного прохождения технической части — знакомство с командой и финальное обсуждение условий
Технологии и навыки
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).