ОТП Банк·Москва (м. Войковская)·9 окт.
Senior Agile Coach
Ориентир по рынку≈ 275 000 – 415 000 ₽наш грубый ориентир по 165 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🔄 ГибридSeniorПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.
2 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Вилку работодатель не назвал. Грубый ориентир: столько платят в 165 вакансиях уровня Senior по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Появилась 10 дней назад. По свежим вакансиям почти всегда действительно нанимают.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 12, требований 12. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- ДМС, гибкий график и конференции за счёт компании
- Известно
- работают по Scrum
- Не сказано
- сколько дней в офисе
Что требуют
Технологий и инструментов требования не называют.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
ОТП Банк — компания со стратегией развития универсального банка. Это значит — каждый сможет найти удобное решение для себя и своего бизнеса. Мы яркие и технологичные. Любим свое дело, создаем крутые продукты и удобный сервис для 2+ млн клиентов. Ищем Agile-коуча, который поможет развивать продуктовую группу Дирекции искусственного интеллекта: две продуктовые области и 10 команд.
О роли
Мы строим самоуправляемые команды, поэтому Agile-коуч не закрепляется за ними в роли постоянного Scrum-мастера и не контролирует их ежедневную работу. Он точечно подключается по запросу, помогает командам и руководителям решать сложные задачи, развивать способы работы и устранять системные препятствия.
Чем предстоит заниматься
Развивать Agile- и LeSS-подходы на уровне всей продуктовой группы
Помогать командам становиться более самостоятельными и выстраивать устойчивые способы работы
Точечно выполнять роль Scrum-мастера там, где команде необходима поддержка
Работать с командами, владельцами продуктов и всей управленческой вертикалью Дирекции искусственного интеллекта
Выявлять и помогать устранять системные препятствия, влияющие на скорость, качество и предсказуемость разработки
Сопровождать изменения в процессах и помогать закреплять новые практики в ежедневной работе
Фасилитировать командные, межкомандные, обучающие и стратегические сессии
Помогать правильно применять Scrum и адаптировать практики под контекст конкретных команд
Развивать продуктовые и инженерные практики
Работать с основными продуктовыми и инженерными метриками, помогать командам использовать их для принятия решений и улучшения процессов
Развивать культуру обмена знаниями и практиками внутри продуктовой группы
Проводить обучение по Scrum, LeSS и смежным подходам
Наши требования
Не менее 3 лет опыта работы Scrum-мастером
Опыт одновременной работы с несколькими командами
Уверенное знание Scrum и понимание принципов LeSS
Опыт развития команд и сопровождения изменений в продуктовой среде
Умение работать не только с отдельной командой, но и с системными проблемами на уровне продуктовой группы
Сильные навыки фасилитации командных, межкомандных и стратегических встреч
Умение работать с продуктовыми и инженерными метриками
Способность выстраивать взаимодействие с командами, владельцами продуктов и руководителями разных уровней
Понимание специфики разработки продуктов с использованием искусственного интеллекта
Мы относимся к работе Agile-коуча как к сервису для команд и бизнеса
Нам важно, чтобы ты доброжелательно и уважительно взаимодействовал с людьми, исходил из их позитивных намерений и был готов помочь. При этом умел заранее договариваться об ожиданиях и ответственности, прямо и конструктивно говорить о рисках и внимательно относиться к деталям
После взаимодействия с Agile-коучем человеку должно становиться понятнее и проще, а совместную работу хотелось продолжать. Каждое такое взаимодействие формирует отношение ко всей нашей функции внутри дирекции
Мы предлагаем
Технологичный и просторный офис (м. Балтийская или м. Войковская)
BestBenefits – сэкономишь на путешествиях, технике, спорте и других полезностях
Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, а еще сообщества ЗОЖ, cycling и running – мы за здоровый образ жизни
Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию
ОТП Коины – собирай и трать на что угодно: от дождевика до day-off
IT Academy – прокачаешься по soft и hard skills, сможешь принять участие в конференциях
Welcome pack: стильный и полезный мерч
Свободный стиль: любим худи и удобные джинсы
Льготные условия по кредитам и депозитам для своих: сможешь выгодно что-нибудь купить
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).