Руководитель/тимлид группы пресейл-инженеров

Ориентир по рынку≈ 424 000 – 509 000 ₽наша приблизительная оценка по 19 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана

≈ 5,2 тыс.–6,2 тыс. $

ОфисLeadПолная занятостьАутсорсопубликовано 24 сент.

≈ 424 000 – 509 000 ₽наша приблизительная оценка

Описание

Разбор

Подготовить откликОтклик

История

Наша компания

КРОК — технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Сейчас мы ищем в команду Руководителя/Тимлида группы пресейл-инженеров по ИТ-инфраструктуре (оборудование и ПО).

О роли

Мы усиливаем централизованную функцию пресейла для всего портфеля направления инфраструктурных решений. Ищем руководителя группы инженеров, который одновременно умеет управлять командой и быть техническим лидером в ключевых сделках.

Чем предстоит заниматься

Руководить группой пресейл-инженеров: цели, приоритеты, загрузка, качество результата, развитие сотрудников

Проводить регулярные встречи с командой и индивидуальные встречи, формировать целевые результаты для сотрудников, давать обратную связь

Поддерживать сильную командную коммуникацию и высокий уровень взаимодействия с руководством и смежными подразделениями

Построить и улучшать рабочие процессы группы, обеспечивать достижение целей команды

Проводить технические ревью, поддерживать стандарты качества, повышать предсказуемость сроков и качества подготовки технической части

Синхронизировать предлагаемые решения с бизнес‑требованиями компании и ограничениями

Находить и реализовывать взаимовыгодные решения при выделении ресурсов на проекты и развитии команды

Участвовать в крупных и сложных сделках в роли «играющего тренера»: аудит предлагаемых решений и расчетов, контроль технической грамотности и оптимальности

Обеспечивать соответствие решений техническому заданию и реальным условиям рынка

Планировать найм с учетом загрузки и запросов рынка, проводить собеседования, участвовать в подборе, онбординге и наставничестве

Организовывать обучение: внутренние семинары, развитие компетенций, систему обмена знаниями

Совершенствовать базу знаний: организовывать ее наполнение артефактами и лучшими примерами

Собирать и анализировать обратную связь по работе команды и внедрять улучшения

Наши требования

Высшее образование, стаж в ИТ – не менее 5 лет

Опыт руководства командой в отделе или технических проектах, умение делегировать задачи и контролировать качественное исполнение

Сильные технические скиллы: знание современных подходов к построению IT-инфраструктуры, серверного оборудования и СХД разных производителей, платформ виртуализации и инфраструктурного ПО

Непосредственный опыт работы в качестве пресейл-инженера в продаже и реализации крупных комплексных проектов

Развитые soft skills: способность мотивировать, обучать, выстраивать эффективную командную коммуникацию

Внедрение инструментов автоматизации процессов, сопровождение технологических изменений

Опыт выстраивания централизованной функции пресейла «как сервиса»

Умение переводить работу команды в измеримые показатели

Дополнительно

Решения и пресейл‑поддержка по развитию ИТ‑инфраструктуры наших клиентов, в том числе

Серверы и системы хранения данных отечественных и зарубежных производителей

Инфраструктурное программное обеспечение: виртуализация, контейнеризация, AI-сервисы, операционные системы, службы каталогов, мониторинг, почтовые сервисы, мессенджеры

Системы резервного копирования и архивирования (оборудование и ПО)