Руководитель R&D проектов в HR

Эта вакансия в архивеПосмотреть похожие вакансии ↓

Сбер·Москва·4 ч назад

Руководитель R&D проектов в HR

🏢 ОфисMiddleПолная занятость

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Зарплату не указали, и сравнить её пока не с чем. О деньгах лучше спросить до собеседования. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.

2 из 4 в норме

Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона

Деньги

Сумму в объявлении не указали. Похожих вакансий для ориентира по рынку пока мало.

Вилки нет

Живость

Появилась сегодня. Раньше её не выкладывали: это новая позиция, а по новым почти всегда действительно нанимают.

Свежая

Описание

Текст ещё не разложен на обязанности и требования.

Обещают: ДМС и компенсация спорта
Известно: микросервисы

Не разобрано

Что требуют

ОбязательноRESTJSONXMLPythonSQLLLMRAGML

Надбавка к зарплате на этом уровне: Python +40%, REST +20%, SQL +10%.

Ясно

Полный разбор в Pro

Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме

Сколько просить

Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга

Ваше резюме против требований

Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика

Спросить у работодателя

Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона

Когда откликаться

Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии

30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro

Описание вакансии

Мы ищем технического драйвера R&D-команды, который поможет переводить качественные HR-гипотезы в цифры и работающие прототипы.

Обязанности

проектировать архитектуру новых HR-процессов и проводить технический анализ: оценивать стоимость и реализуемость идей R&D-команды на текущем ИТ-ландшафте компании

работать с данными: писать Python-скрипты для сбора информации из внешних и внутренних источников, выгружать и очищать массивы данных из HR-систем для поиска скрытых паттернов и аналитики рынка труда

создавать быстрые прототипы (MVP) для практической проверки исследовательских гипотез команды

работать с метриками: проектировать дизайн экспериментов, формулировать метрики успешности гипотез и оценивать результаты A/B-тестов.

Требования

опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 2-х лет (опыт в проектах HR-Tech будет весомым плюсом)

системный анализ (API & интеграции): понимание принципов работы REST API и микросервисной архитектуры; свободное чтение и проектирование контрактов/структур данных в формате JSON/XML

Python

SQL : написание сложных запросов для выгрузки данных из сложных реляционных баз

опыт автоматизированного сбора данных с помощью открытых API

основы математической статистики: уверенное понимание матстата для качественного анализа логов и результатов экспериментов

Prompt Engineering & LLM: опыт работы с API современных языковых моделей (GigaChat, Claude, GPT), понимание принципов построения RAG-систем для работы с корпоративной документацией как плюс

базовое понимание Machine Learning (ML) как плюс.

Условия

комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (гибридный режим работы)

корпоративный спортзал и зоны отдыха

уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

программу адаптации и помощь руководителя на старте

расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

корпоративную пенсионную программу.