Ozon·Москва·1 окт.
Руководитель подгруппы разработки 1С, Кадровые системы 1С
Ориентир по рынку≈ 275 000 – 400 000 ₽наш грубый ориентир по 185 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисSeniorПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Вакансия живая, задачи расписаны.
3 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Вилку работодатель не назвал. Грубый ориентир: столько платят в 185 вакансиях уровня Senior по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Висит 18 дней, признаков фиктивного найма нет. Повторных публикаций не было.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 6, требований 11. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- аккредитованная IT-компания
- Известно
- высокие нагрузки
Что требуют
Обязательно1СKafkaXML
Надбавка к зарплате на этом уровне: Kafka +9%.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Привет! Это команда разработки кадровых систем 1С. Мы развиваем программный продукт 1С:ЗУП для всего Ozon — в России и за рубежом.
О роли
Каждые полгода мы внедряем более 40 проектов по автоматизации: от кадрового учёта и расчета зарплаты до высоконагруженных интеграций со смежными системами с участием экспертов по технологическим вопросам. Ищем руководителя подгруппы разработки, который готов вместе с нами развивать 1С:ЗУП для всего Ozon и поддерживать высокий уровень инженерной культуры в компании.
Чем предстоит заниматься
Руководить подгруппой разработчиков (7-8 человек), распределять задачи, контролировать сроки и качество выполнения
Заниматься поддержкой и развитием конфигурации 1С:ЗУП 3.1
Согласовывать и контролировать предлагаемые решения с точки зрения целостности архитектуры типовой конфигурации
Внедрять лучшие практики разработки, проводить ревью кода и следить за соблюдением стандартов
Проектировать и реализовывать интеграции 1С с внешними системами, используя современные подходы
Заниматься решением проектных задач в области кадрового, регламентированного и управленческого учета
Наши требования
Опыт внедрения крупных проектов 1С:ЗУП (готовность рассказать о реализованных решениях)
Глубокие знания программирования в 1С:ЗУП: разработка управляемых форм, работа с БСП, написание сложных запросов и отчетов (СКД)
Знание предметной области по направлению зарплата и кадровый учет
Понимание клиент-серверной архитектуры 1С
Опыт интеграции 1С с внешними системами (XML, COM, Web-сервисы, конвертация данных)
Навыки разработки проектной документации (техническое задание, постановка задач, инструкции для пользователей)
Умение анализировать и оптимизировать чужой код
Опыт совместной разработки и работы в команде
Обязательно наличие сертификата 1С:Специалист по платформе 1С:Предприятие 8
Другие сертификаты 1С, включая сертификат 1С:Эксперт по технологическим вопросам, будут преимуществом
КД2, КД3, Kafka, EDT (в процессе), Gitlab
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).