Альфа-Банк·Москва·6 окт.
Руководитель по развитию продукта (дебетовые карты)
Ориентир по рынку≈ 140 000 – 300 000 ₽наш грубый ориентир по 187 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисMiddleПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вместо вилки в объявлении «доход: заработная плата по итогам собеседования»: что это значит в цифрах, придётся выяснять. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.
2 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Вместо вилки в объявлении «доход: заработная плата по итогам собеседования». Грубый ориентир: столько платят в 187 вакансиях уровня Middle по всему рынку, без учёта специальности.
- Кроме оклада: премия. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
Живость
Появилась 13 дней назад. Раньше её не выкладывали: это новая позиция, а по новым почти всегда действительно нанимают.
- Опубликована 5 октября 2026 г., 14 дней назад
- Эту вакансию уже публиковали 1 раз, первая публикация была 21 июля 2026 г.
- Текст сверяли с источником, с публикации он не менялся
- У источника её видели сегодня
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. За вакансиями с hh.ru следим каждую ночь: выдача, архив и текст карточки. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 7, требований 8. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- ДМС со стоматологией и психологическая поддержка
Что требуют
Технологий и инструментов требования не называют.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Чем предстоит заниматься
Развивать портфель дебетовых карт: анализировать клиентскую базу, активность карт, POS-оборот, остатки и использование платёжных сценариев
Выявлять зоны роста в портфеле: спящие и малоактивные клиенты, снижение оборотов / остатков, отсутствие первой транзакции, уход в другие способы оплаты
Формировать и запускать CRM / growth-гипотезы для роста транзакционной активности, остатков на текущих счетах и вовлечённости клиентов
Разрабатывать и вести пилоты / кампании полного цикла: гипотеза, ЦА, контрольная группа, механика, каналы, KPI, запуск, анализ результата
Совместно с аналитиками проводить сегментацию клиентской базы, A/B-тесты, uplift-анализ, post-period оценку и анализ эффективности кампаний
Оценивать результаты пилотов, отделять инкрементальный эффект от самохода, сезонности, выбросов и других факторов
Масштабировать успешные механики и переводить разовые пилоты в регулярные процессы / кампании
Наши требования
Высшее образование и опыт работы в CRM или развитии банковского продукта от 2 лет, включая запуск кампаний / пилотов полного цикла: от гипотезы и сегментации до анализа результата и масштабирования
Понимание клиентской сегментации, контрольных групп, A/B-тестов, uplift-анализа, post-period оценки и продуктовой экономики кампаний
Умение работать с данными и аналитикой: ставить задачи аналитикам, интерпретировать результаты, видеть выбросы / ограничения данных и превращать инсайты в бизнес-инициативы
Опыт кросс-функционального взаимодействия, подготовки презентаций и управленческих материалов; самостоятельность, гибкость, ориентация на результат
Опыт работы с дебетовыми картами, текущими счетами, платёжными продуктами, транзакционной активностью или программами лояльности
Опыт с механиками стимулирования: кэшбэк, гемификация (задания / награды), повышенный процент на остаток, розыгрыши, автопополнение, персональные предложения
Понимание платёжных сценариев: NFC, Pay-сервисы, стикеры, QR, альтернативные способы оплаты
Опыт работы с малоактивными / спящими клиентами, реактивацией, удержанием и портфельными кампаниями
Мы предлагаем
Оформление по срочному трудовому договору (декретная ставка)
Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии
