Сбер Банк·Минск·6 окт.
Руководитель отдела стратегического менеджмента и макроэкономического анализа
Ориентир по рынку≈ 140 000 – 300 000 ₽наш грубый ориентир по 187 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисMiddleПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вместо вилки в объявлении «Конкурентную заработную плату»: что это значит в цифрах, придётся выяснять. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.
3 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Вместо вилки в объявлении «Конкурентную заработную плату». Грубый ориентир: столько платят в 187 вакансиях уровня Middle по всему рынку, без учёта специальности.
- Кроме оклада: премия. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
Живость
Появилась 13 дней назад. Раньше её не выкладывали: это новая позиция, а по новым почти всегда действительно нанимают.
- Опубликована 5 октября 2026 г., 14 дней назад
- Поднимали в поиске источника 3 раза, последний раз 18 октября 2026 г.
- Текст сверяли с источником, с публикации он не менялся
- У источника её видели сегодня
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. За вакансиями с hh.ru следим каждую ночь: выдача, архив и текст карточки. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 11, требований 4. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- ДМС
Что требуют
ОбязательноExcel
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Привет! Мы ищем лидера, который возглавит ключевое направление стратегии и целеполагания. Наша команда отвечает за то, куда банк движется завтра, как стратегические цели превращаются в конкретные результаты и как цифровые инструменты и ИИ помогают делать аналитику точнее и быстрее. Если ты умеешь видеть общую картину, настраивать процессы и вести за собой команду — давай развивать Сбер вместе!
Чем предстоит заниматься
● Стратегическое планирование: формировать стратегическое видение банка, разрабатывать детальные планы и проводить стратегические сессии
● Каскадирование целей: транслировать стратегию на уровень подразделений, согласовывать их цели и вести мониторинг портфеля стратегических инициатив
● Анализ рынка и среды: исследовать конкурентное окружение банковского сектора РБ, макроэкономику и тренды для поддержки управленческих решений
● Управление эффективностью: методологически сопровождать процесс целеполагания и контролировать выполнение ключевых показателей
● Внедрение цифровых платформ: запускать и сопровождать платформу целеполагания (OKR, KPI, BSC) — от формирования бизнес-требований до обучения сотрудников
● Подготовка материалов для топ-менеджмента: формировать стратегическую отчетность для Правления, Наблюдательного совета и Нацбанка
● Экспертная поддержка: помогать топ-менеджменту в принятии решений и аргументированно проверять бизнес-гипотезы
● Лидирование проектов: возглавлять кросс-функциональные рабочие группы по стратегическим инициативам
● Автоматизация и ИИ: переводить регулярную аналитику на цифровые пайплайны (API, парсинг) и пилотировать ИИ-инструменты для аналитики
● Развитие процессов отдела: настраивать миграцию данных в корпоративное хранилище и систематизировать работу (база знаний, таск-трекер, регламенты)
● Управление командой: развивать аналитиков через делегирование, наставничество и регулярные 1-to-1 встречи
Наши требования
● Опыт и образование: высшее экономическое, финансовое или управленческое образование. От 5 лет опыта в стратегическом планировании или целеполагании (из них от 2 лет в банках или крупных холдингах) и от 2 лет опыта руководства командой
● Профессиональная экспертиза: успешный опыт разработки стратегий, финансового моделирования и сценарного анализа. Глубокое понимание банковских метрик (NIM, ROE, C/I, NPL, LDR) и отчетности НСФО/МСФО
● Цифровые навыки: практический опыт внедрения систем целеполагания на стороне бизнеса. Продвинутый уровень владения Excel (Power Query) и BI-инструментами, понимание принципов работы хранилищ данных. Опыт автоматизации сбора данных и применения ИИ-инструментов в аналитике
● Личные качества: системное мышление, проактивность и готовность работать в условиях трансформации. Умение аргументированно и уважительно вести дискуссию по бизнес-гипотезам, а также развивать команду без микроменеджмента
Мы предлагаем
● Трудоустройство по трудовому договору (на время отсутствия основного работника в связи с уходом за ребенком)
● Конкурентную заработную плату
● Расширенный социальный пакет, включающий медицинскую страховку, материальную помощь к отпуску и бонус по итогам года
● Постоянное профессиональное развитие, доступ к внутренним образовательным ресурсам банка
● Комфортный график работы и работу в сильной команде экспертов
Приглашаем в крутую команду! В Сбере все возможно
Технологии и навыки
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).