Почта России·Москва·5 дн назад
Руководитель отдела по развитию продукта
Ориентир по рынку≈ 140 000 – 300 000 ₽наш грубый ориентир по 200 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисMiddleПолная занятость
53
Есть о чём спросить
Работа расписана подробно. Но вилки нет, про деньги придётся договариваться с нуля.
Чем предстоит заниматься
Развитие продукта "Электронные заказные письма" для клиентов - юридических лиц, органов государственной власти
Формирование видения и бэклога продукта, приоритизация доработок и изменений
Подготовка и защита инвестиционных проектов по развитию продукта
Поддержание и развитие "продуктового подхода" в работе продуктовой команды по методологиям Agile/Scrum
Сбор и анализ требований к продукту от юридических лиц, требований законодательства, оценка требований проектов правовых актов
Подготовка проектов технических заданий и спецификаций
Согласование требований со стейкхолдерами
Подготовка аналитических материалов по развитию продукта
Проведение исследований пользовательского опыта, формирование артефактов продуктового подхода (CJM, JtbD и пр.)
Обеспечение соответствия продукта требованиям законодательства
Подготовка документации по юридической значимости электронных писем
Взаимодействие с регуляторами и государственными органами
Координация работы с командами разработки, тестирования и дизайна
Подготовка и проведение демо-презентаций
Обеспечение эффективного взаимодействия между всеми участниками процесса разработки
Наши требования
Опыт руководства комплексными ит-продуктами в области юр.значимых коммуникаций
Продуктовый подход, Agile/Scrum
Управление командой
Понимание основ функционирования ит (цикл разработки и поставки, механики API, Эл.подписи, СМЭВ/ЕСИА, тех.стек)
Финансовое планирование и анализ
Понимание специфики работы с клиентами - ЮЛ и гос. заказчиками
Мы предлагаем
Работа в стабильной компании федерального уровня
Официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ
Работа в офисе класса А, БЦ ВЭБ Арена
Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты, скидки партнеров
Премирование по итогам года
График работы 5/2
