РСХБ-Интех·Москва (Коньково)·7 окт.
Руководитель направления системного анализа, проект «Цифровой HR»
250 000 – 410 000 ₽
≈ 3 тыс.–4,9 тыс. $
🔄 ГибридLeadПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться
Сумма указана открыто, так что торг начнётся не вслепую. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.
Всё в норме
Верх вилки на 64% выше низа: где в ней окажетесь вы
Деньги
Работодатель назвал вилку прямо. Похожих вакансий для сравнения с рынком пока мало.
- Кроме оклада: премия. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
- Вилка широкая: верх на 64% выше низа. В какой её части окажется оффер, решит разговор о деньгах.
Живость
Появилась 12 дней назад. По свежим вакансиям почти всегда действительно нанимают.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 9, требований 15. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- ДМС со стоматологией и обучение за счёт компании
- Известно
- работают по Scrum
- Не сказано
- сколько дней в офисе
Что требуют
ОбязательноSOAPRESTXMLJSONKafkaRabbitMQJiraConfluenceSQL1С
ПлюсомCamunda
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Чем предстоит заниматься
Решение задач системной аналитики информационных систем, разрабатываемых в подразделении
Сбор и анализ требований, проектирование систем для автоматизации HR-процессов
Проектирование интеграций со смежными системами (1С, шины обмена данными, backend- и frontend-системы)
Разработка и согласование проектной документации: ТЗ/ЧТЗ, ФТ, БТ, БФТ, тест-кейсы
Участие в приёмке и сдаче функциональности
Проработка сиквенс-диаграмм
Проектирование и нормализация баз данных
Организация работы команды системных аналитиков
Взаимодействие с командами frontend-, backend-разработки, тестирования, бизнес-анализа и архитектуры
Наши требования
Опыт работы в роли системного аналитика от 5 лет
Опыт управления командой от 5 человек не менее 2 лет
Уверенное владение современными технологиями интеграции (SOAP; REST; Web- и HTTP-сервисы, XML и JSON, Kafka и RabbitMQ)
Навыки подготовки документации
Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum)
Владение современными технологиями групповой работы: Jira, Confluence
Опыт написания SQL-запросов
Умение структурно и системно мыслить (выделять самое важное, использовать аргументацию)
Знание Temporal или Camunda
Владение PlantUML
Знание требований ГОСТ (34 и т. п.)
Владение одним из языков программирования
Понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учёта и налогообложения в части расчётов с персоналом
Опыт работы с продуктами семейства WebSoft HCM (WebTutor) и E-Staff
Понимание объектов и модели данных WebSoft HCM и E-Staff
Мы предлагаем
Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т. д.)
Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
Забота о вашем здоровье: ДМС после 1 месяца трудоустройства, куда входит стоматология
Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
Гибридный формат работы в Москве (3 дня в офисе, 2 удалённо) и городах, где есть офис, на ИС — формат очный
Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т. д.)
