РСХБ-Интех·Москва (Коньково)·7 окт.
Руководитель направления разработки 1С ЗУП
250 000 – 450 000 ₽
на 22% ниже медианы рынка
≈ 3 тыс.–5,4 тыс. $
🔄 ГибридLeadПолная занятость
Стоит ли откликаться
Откликаться можно, но торгуйтесь
Вилка на 22% ниже медианы похожих вакансий. Идите на созвон с доводами про деньги. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.
3 из 4 в норме
Платят на 22% меньше рынка: как поднять сумму и где ваш нижний предел
Деньги
Платят меньше рынка: середина вилки 350 000 ₽ против медианы 450 000 ₽ у похожих вакансий, на 22% ниже.
- Кроме оклада: премия. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
- Не сказано, это сумма на руки или до вычета НДФЛ: разница от 13%.
- Вилка широкая: верх на 80% выше низа. В какой её части окажется оффер, решит разговор о деньгах.
Живость
Появилась 12 дней назад. По свежим вакансиям почти всегда действительно нанимают.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 4, требований 6. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- ДМС со стоматологией и обучение за счёт компании
- Не сказано
- сколько дней в офисе
Что требуют
Обязательно1СJiraConfluenceGit
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Чем предстоит заниматься
Лидировать команду 1С численностью до 15 человек (аналитика, разработка, тестирование, поддержка): распределение задач между аналитиками, разработчиками
Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, верифицировать бизнес-требования, обеспечивать реализуемость, согласованность требований, управлять сроками
Разрабатывать и согласовывать функциональные и технологические архитектурные решения, обеспечивать их реализацию с соблюдением качества и согласованных сроков
Эффективно управлять как операционной, так и проектной деятельностью команды, приоритизировать задачи на аналитику и разработку, взаимодействовать с лидерами смежных команд
Наши требования
Опыт работы в роли функционального архитектора и/или руководителя подразделения 1С с количеством подчиненных не менее 10 чел. от 3 лет
Опыт проектной деятельности от 2 лет
Эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиком и управление командой
Уверенное знание механизмов платформы 1С и конфигурации 1С:ЗУП
Уверенное знание процессов кадрового учета, расчета зарплаты, расчета НДФЛ и взносов, процессов управления персоналом
Владение современными технологиями групповой работы при разработке ПО: Jira, Confluence, Git
Мы предлагаем
Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т. д.)
Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
Гибридный формат работы в Москве (4 дня в офисе, 1 удалённо), на ИС срок — очный формат
Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т. д.)
