Руководитель направления по развитию и сопровождению OSS и BSS решений

ЭР-Телеком·Москва, Пермь·4 дн назад

Руководитель направления по развитию и сопровождению OSS и BSS решений

Ориентир по рынку≈ 400 000 – 625 000 ₽наш грубый ориентир по 40 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана

🏢 ОфисLeadПолная занятостьКорпорация

≈ 400 000 – 625 000 ₽наша приблизительная оценка

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.

3 из 4 в норме

Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона

Деньги

Зарплату в объявлении не раскрыли. Грубый ориентир: столько платят в 40 вакансиях уровня Lead по всему рынку, без учёта специальности.

платят меньше400 000 – 625 000 ₽ у половины таких вакансийплатят больше

Вилки нет

Живость

Появилась 4 дня назад. По свежим вакансиям почти всегда действительно нанимают.

Свежая

Описание

Расписано подробно: обязанностей 7, требований 13. Картина ясна до первого созвона.

Обещают: официальное оформление и ДМС

Подробно

Что требуют

ОбязательноSQLJira

Ясно

Полный разбор в Pro

Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме

Сколько просить

Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга

Ваше резюме против требований

Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика

Спросить у работодателя

Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона

Когда откликаться

Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии

30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro

Чем предстоит заниматься

Руководство производственным блоком внедрения и развития продуктов BSS\OSS

Разработка и исполнение стратегии: Формирование и реализация стратегии развития Направления и продуктового портфеля решений в области телекоммуникаций, в соответствии с общей стратегией Холдинга и рыночными трендами

Управление разработкой и жизненным циклом ПО: Обеспечение полного жизненного цикла (от идеи до эксплуатации) высококачественных, масштабируемых и надежных ИТ-решений для телеком-заказчиков в срок и в рамках бюджета

Финансовое и бюджетное управление: Планирование, контроль исполнения бюджета Направления, эффективное управление ресурсами (человеческие, технические, финансовые)

Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации: Эффективная коммуникация и взаимодействие с внутренними заказчиками (бизнес-подразделения Холдинга), внешними заказчиками (операторы связи), партнерами, вендорами и другими направлениями (продажи, маркетинг, эксплуатация)

Внедрение лучших практик и оптимизация процессов: Постоянное совершенствование процессов разработки (Agile/DevOps), внедрения и поддержки решений, внедрение современных инструментов и методологий для повышения качества и эффективности работы Направления

Техническое лидерство и архитектура: Обеспечение технического видения, участие в принятии ключевых архитектурных решений, контроль за соблюдением станда

Наши требования

Наличие высшего образования в сфере ИТ, ИС и т.п.

Опыт работы в профессиональной среде — не менее 10 лет; управленческий опыт — не менее 5 лет

Опыт работы в телекоммуникационной отрасли, с пониманием ее технологических, операционных и бизнес-процессов (BSS/OSS, сети доступа/транспорта, сервисы связи)

Опыт в управлении полным циклом разработки ПО (анализ, проектирование, разработка, тестирование)

Экспертные знания: Телекоммуникационные стандарты и протоколы (3GPP, TM Forum, SIP, Diameter, SS7, IP/MPLS, SDN/NFV), архитектура телеком систем (BSS: CRM, биллинг, медиация; OSS: инвентаризация, активация, мониторинг), модели данных (eTOM, SID)

Управленческие навыки: Стратегическое планирование, P&L-менеджмент (желательно), бюджетирование, управление проектами (PMBOK, Agile), управление рисками, управление изменениями (Change Management), формирование и развитие команд

Технические навыки: Понимание современных стеков технологий разработки (backend, frontend, мобильная разработка), баз данных (SQL, NoSQL), систем очередей, принципов Information Security. Умение принимать архитектурные решения

Бизнес-навыки: Анализ рынка телеком-услуг и технологий, понимание бизнес-моделей операторов связи, продуктовый менеджмент (Product Management), customer development

Практика ведение бюджета подразделения от 30 млн. руб/год с соблюдением установленных требований по маржинальности и производительности труда

Опыт управления бюджетом, ФОТ, CAPEX/OPEX, финансовый менеджмент, управление рисками

Опыт одновременной работы с несколькими бизнес-заказчиками

Навыки оперативной подготовка презентационных материалов в любых разрезах и объёмах, в том числе за пределами своей зоны ответственности

Знание принципов использования ключевых показателей эффективности (KPI) и инструментов контроля исполнения показателей (прим.: MS Project, Jira)

Мы предлагаем

Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге

Трудоустройство согласно ТК РФ

Полностью официальная белая заработная плата (Фиксированный оклад + премия)

Корпоративный зарплатный проект для сотрудников со специальными выгодными предложениями в "Урал ФД Банке"

Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании

Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста

Предоставление корпоративной мобильной связи

Работа в стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах

Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»

Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития

Скидки на услуги связи, бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в сообществах по интересам (спорт, здоровое питание, книжный клуб, блогинг и др.)