Ростелеком·Москва·12 ч назад
Руководитель функциональной группы 1С/Битрикс ( Портал поставщика )
ОфисSeniorПолная занятость
Зарплата не указана
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Зарплату не указали, и сравнить её пока не с чем. О деньгах лучше спросить до собеседования.
1 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Вилку работодатель не назвал. Похожих вакансий для ориентира по рынку пока мало.
Живость
За вакансией наблюдаем недавно, выводов пока нет.
Описание
Текст ещё не разложен на обязанности и требования.
- Обещают
- официальное оформление, аккредитованная IT-компания, ДМС, обучение за счёт компании, конференции за счёт компании и компенсация спорта
Что требуют
Обязательно1СBitrix
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
9 вопросов именно к этой вакансии: что спросить на первом созвоне
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней Ростелеком обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Описание вакансии
Обязанности
Обеспечение достижения целей проекта, выполнение критериев успешности проекта в рамках функционального направления;
Взаимодействие с заинтересованными сторонами проекта, управление их ожиданиями в рамках проекта в рамках функционального направления;
Ответственность за удовлетворенность заказчика результатами вверенных в управление проектами в рамках функционального направления;
Организация работ по внедрению и развитию 1С в рамках функционального направления, а также по разработке программного обеспечения в соответствии с требованиями ГОСТ 34;
Составление и актуализация проектной документации (ТЗ, ТП, ЭП и др.) по стандартам ГОСТ 34;
Планирование ресурсов, сроков в рамках функционального направления; контроль выполнения ключевых этапов и качества работ;
Взаимодействие с государственными заказчиками: определение и согласование требований, консультирование и сопровождение на всех стадиях проекта в рамках функционального направления;
Управление командой специалистов по 1С и разработчиками ПО: подбор, координация работы, постановка задач, контроль исполнения;
Координация работы с подрядчиками, интеграторами, поставщиками: контроль исполнения обязательств;
Управление рисками в рамках функционального направления, своевременное решение возникающих вопросов, оптимизация процессов внедрения и разработки;
Подготовка отчетной и технической документации, обеспечение её соответствия ГОСТ и требованиям контракта.
Требования
Опыт участия в проектах по внедрению 1С и/или разработке программного продукта с использованием ГОСТ 34 в роли руководителя функционального направления/руководителя группы (3+ аналитика) не менее 2 проектов полного цикла.
Глубокое понимание методологий автоматизации бизнес-процессов и принципов построения архитектуры ИС на платформе 1С.
Понимание предметной области в части процессов Управления запасами или Управления ремонтами или Транспортного обеспечения.
Опыт взаимодействия с государственными заказчиками, понимание специфики работы по госконтрактам (рекомендовано).
Отличные коммуникативные и организационные навыки, опыт управления командой IT-специалистов.
Опыт ведения проектной документации по ГОСТ 34 (ТЗ, ТП, ЭП и др.).
Уверенное владение ПК, MS Office, системами управления проектами, электронными почтовыми сервисами.
Условия
Работа в офисе Ростелекома - 2 минуты пешком ст.м. Румянцево (Бизнес центр comcity), рассматриваем сотрудников из других городов.
Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании.
Белая и конкурентоспособная зарплата, премии. ДМС, компенсация обучения и спорта.
Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.
Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
