1С·Москва·29 сент.
Разработчик-программист 1С:ЗУП КОРП (HRM)
Ориентир по рынку≈ 135 000 – 300 000 ₽наш грубый ориентир по 190 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🔄 ГибридMiddleПолная занятостьПродуктовая
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вместо вилки в объявлении «Зарплата по результатам собеседования»: что это значит в цифрах, придётся выяснять. Но в тексте есть формулировки, на которые стоит обратить внимание.
3 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Вместо вилки в объявлении «Зарплата по результатам собеседования». Грубый ориентир: столько платят в 190 вакансиях уровня Middle по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Висит 20 дней, признаков фиктивного найма нет.
Описание
Главное перечислено: обязанностей 3, требований 15.
- Обещают
- аккредитованная IT-компания, ДМС и питание
- Известно
- работают по Scrum
- Не сказано
- сколько дней в офисе
- Настораживает
- «сжатые сроки»: авралы здесь, похоже, привычны.
Что требуют
Обязательно1С
ПлюсомGitConfluence
Надбавка к зарплате на этом уровне: Git +8%.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
1С:ЗУП КОРП помогает HR-менеджерам и руководителям сделать их работу эффективнее на всем жизненном пути их сотрудников (поиск, адаптация, обучение, оценка, мотивация, аналитика и многое другое). Для клиентов очень круто, что, благодаря автоматизации на 1С вся информация о сотрудниках, включая зарплату и кадровые данные, от формулировки и размещения вакансии до анализа причин увольнения — в одной системе, с разделением прав, и нет необходимости интегрировать несколько систем разных производителей.
Чем предстоит заниматься
Вместе с командой разрабатывать и развивать подсистемы управления персоналом в 1С:ЗУП КОРП ред. 3.1х от задумки до технической реализации, доработка существующего функционала и создание новых блоков, код ревью, отработка обратной связи
Написание автотестов, документации и консультирование (полезно понимать смежников и проблемы реальных клиентов)
Ведение пилотных проектов вместе с партнерами «1С» и клиентами от идеи до реализации
Наши требования
Имеете уверенные знания и практический опыт разработки по стандартам 1С, знаете БСП
Понимаете клиент-серверную архитектуру, умеете работать с механизмом расширений, с хранилищем разработки, есть опыт работы с СКД, понимание языка запросов
Можете в сжатые сроки разобраться в незнакомом функционале
Имеете опыт командной разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3, сроки и качество для вас не пустой звук
Можете понятным языком объяснить суть проекта любому участнику команды
Чувствуете ответственность за свои задачи, цените время своих коллег, понимаете важность тестирования своего функционала перед отправкой на следующие этапы
Готовы думать и исследовать, самостоятельно изучать новое и решать нестандартные задачи, отвечать за результат, а не просто писать код
От 3 лет опыта работы в Agile-командах (SCRUM)
Опыт разработки в EDT
Знание основ HRM (подбор, оценка, обучение, адаптация, KPI, грейды, льготы, ДМС, HR-аналитика, кадровый резерв, аттестация, мед. осмотры, охрана труда и др.) и как это реализовано в 1С:ЗУП КОРП, хотя бы часть
Умение работать с Git и использовать консоль
Опыт участия в реализации проектов с интеграциями по API
Опыт оптимизации работы системы, написания запросов, консультирования пользователей
Опыт написания технической и пользовательской документации
Умение донести до пользователя суть, бизнес-процессы своего проекта
Мы предлагаем
Работа в аккредитованной ИТ-компании, в сплоченной команде
Agile (недельные спринты, участие в оценке и планировании), Kanban-доска, Confluence, Git
У каждого есть основная задача, но еще смежные
Наставники для новичков
Комфортный офис в Москве, возле метро Тимирязевская, гибрид или удаленка
Зарплата по результатам собеседования
Комфортные условия для работы и самообразования
Достойную оплату и конкурентоспособный соцпакет
Хорошо решены вопросы медицинского обслуживания (страхования), оплаты отпусков, питания, проезда и др.
У нас нет дискриминации по возрасту, полу, социальному положению и т. д.
В офисе: зоны отдыха, бесплатная парковка, тренажерный зал, питание
Технологии и навыки
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).