Action tech·11 окт.
QA инженер (java/kotlin)
Ориентир по рынку≈ 70 000 – 150 000 ₽наш грубый ориентир по 165 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🌍 УдалённоJuniorПолная занятость🇷🇺 РФ
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.
3 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Вилку работодатель не назвал. Грубый ориентир: столько платят в 165 вакансиях уровня Junior по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Появилась 8 дней назад. По свежим вакансиям почти всегда действительно нанимают.
- Опубликована 11 октября 2026 г., 8 дней назад
- Поднимали в поиске источника 1 раз, последний раз 18 октября 2026 г.
- Текст сверяли с источником, с публикации он не менялся
- У источника её видели сегодня
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. Выдачу источника сверяем при каждом обходе: пропажу, возврат и правки текста. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 8, требований 9. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- ДМС со стоматологией и гибкий график
- Не сказано
- как оформят
Что требуют
ОбязательноJavaKotlinSeleniumAllureDockerSQLGit
Надбавка к зарплате на этом уровне: SQL +28%.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Не будем повторять то, что написано о нас на страничке «О компании». Там ты найдешь ответы на вопросы \"Кто мы?\", \"Почему сейчас ищем людей?\" и \"Что стратегически нами задумано?\", букв немного, вся суть передана, цифры говорят сами за себя! Какой человек нам нужен? Самостоятельный, убедительный, амбициозный, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:) стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной разработки.
Чем предстоит заниматься
Выстраивание стратегии тестирования на проекте
Разработка API, WEB автотестов на Kotlin
Тестирование ТЗ (полнота, непротиворечивость и т.п.)
Разработка модели функциональности продукта
Фиксация дефектов, не проработанных/спорных моментов
Разработка вспомогательных решений
Участие в code review
Работа в команде и командное решение проблем
Наши требования
Опыт автоматизации web приложений, API
Умение писать кейсы
Понимание процессов тестирования
Умение строить план и приоритизировать тестирование
Управление тестовой средой
Умение находить критичные дефекты
Знание JAVA/Kotlin, Selenium, Allure, docker, SQL, CI, GIT, log4J, HTTP, консоли браузера
Умение взаимодействовать в команде
Умение приоритизировать дефект, исходя из ценности для пользователя
Мы предлагаем
Заниматься тестированием и автоматизировать его
Работать в компании, где тебя слышат и ценят твой вклад
Влиять на технические решения и планомерно повышать качество разработки и процессов, реализацию сложных задач в рамках продукта
Работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом и проектом
Разрабатывать востребованный продукт и получать четкий фидбэк от пользователей
Решать амбициозные задачи
Получить профессиональный рост (конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)
Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
ДМС (включая стоматологию)
Удобное место для работы и современное “железо”
Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
У нас не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Мы внутри команд сами определяем, когда туда приехать
Профессиональный рост (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы, мы спонсируем))
P.S.: А если ты совсем не хочешь посещать офис, то удалённый формат работы у нас тоже есть)
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).