ЛАНИТ·Москва·5 дн назад
Продуктовый маркетолог / Product marketing manager HR-tech продукта
Ориентир по рынку≈ 275 000 – 400 000 ₽наш грубый ориентир по 178 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисSeniorПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». Вакансия к тому же свежая, откликаться лучше сейчас.
2 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Грубый ориентир: столько платят в 178 вакансиях уровня Senior по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Опубликована 5 дней назад. Свежие вакансии почти всегда живые.
Описание
Обязанности: 19, требования: 17. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- аккредитованная IT-компания, ДМС со стоматологией, компенсация спорта, коворкинг и психологическая поддержка
Что требуют
Конкретных технологий в требованиях нет.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Goodt — российская IT-компания, которая создает цифровые продукты для развития людей и бизнеса. Мы ищем Продуктового маркетолога в направление управления талантами (Talent Management) — человека, который поможет превратить HR-продукт в понятное рынку предложение, усилить его позиционирование и вместе с продуктовой командой найти новые точки роста.
Чем предстоит заниматься
Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом
Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов
Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества
Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов
Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта
Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка
Разработать реализовать go-to-market стратегию
Выстроить процесс постоянной лидогенерации
Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров
Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов
Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов
Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта
Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке
Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы
Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения
Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации
Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий
Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса
Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами
Наши требования
Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет
Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж
Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка
Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии
Data-driven подход
Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента
Понимает HR не по учебникам, а изнутри рынка
Умеет самостоятельно ставить гипотезы и проверять их
Не боится разговаривать с клиентами и продавцами
Может одинаково хорошо обсудить продукт с Product Manager и его ценность с HRD
Умеет работать в условиях неопределенности
Не ждет подробного ТЗ на каждую задачу
Думает не только категориями «охватов и лидов», но и выручки, pipeline, adoption и product-market fit
Опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами
Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок
Понимание российской специфики корпоративного HR
Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями
Мы предлагаем
Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход
Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща)
Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования
Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт
Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт
Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации)
Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия
Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше
Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).