РСХБ-Интех·Москва·8 ч назад
Product Owner системы электронного хранения документов (РСХБ-Автоматизация)
Ориентир по рынку≈ 130 000 – 275 000 ₽наш грубый ориентир по 199 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисMiddleПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вместо вилки в объявлении «доход: оклад по итогам интервью»: что это значит в цифрах, придётся выяснять. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.
3 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Вместо вилки в объявлении «доход: оклад по итогам интервью». Грубый ориентир: столько платят в 199 вакансиях уровня Middle по всему рынку, без учёта специальности.
- Кроме оклада: премия. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
Живость
Появилась сегодня. Раньше её не выкладывали: это новая позиция, а по новым почти всегда действительно нанимают.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 7, требований 16. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- ДМС со стоматологией, гибкий график и обучение за счёт компании
- Известно
- работают по Scrum
Что требуют
ОбязательноJiraConfluence
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Команда РСХБ-Автоматизация в поиске опытного сотрудника на должность Product Owner. Автоматизированная система хранения и управления документами в электронном виде АО «Россельхозбанк» (CSP РСХБ) — это импортозамещенное решение Автоматизированной системы управления хранением документов на бумажном носителе и хранения электронных образов документов АО «Россельхозбанк» (АСОА).
Чем предстоит заниматься
Централизованное развитие информационной системы ECM
Управление жизненным циклом продукта: от формирования концепции и стратегии до внедрения и масштабирования
Сбор, анализ и приоритизация требований от бизнес-подразделений и ИТ-команды
Формирование и ведение бэклога продукта, планирование релизов
Взаимодействие с командами разработки, тестирования и эксплуатации для реализации функционала
Обеспечение соответствия системы нормативным требованиям (ФЗ-152, ФЗ-63 и др.)
Координация с внешними поставщиками и интеграторами (при необходимости)
Наши требования
Опыт работы владельцем продукта / product owner в ИТ-проектах от 3 лет, с фокусом на ECM-системы или аналогичные платформы
Глубокое понимание архитектуры и функционала ECM-систем, включая модули управления контентом, workflow, интеграции
Практический опыт работы с CSP (Content Service Provider) или аналогичными решениями для управления корпоративным контентом
Понимание принципов электронного документооборота (ЭДО) между организациями: форматы обмена, протоколы, требования к безопасности
Знание видов электронных подписей
УКЭП (усиленная квалифицированная электронная подпись)
УНЭП (усиленная неквалифицированная электронная подпись)
ПЭП (простая электронная подпись)
Понимание жизненного цикла электронных документов (создание, согласование, подписание, хранение, архивирование, уничтожение)
Опыт управления требованиями и взаимодействия с кросс‑функциональными командами
Владение методологиями Agile/Scrum, Kanban (Jira, Confluence и аналоги)
Опыт внедрения или сопровождения систем архивного хранения (бумажных и электронных документов)
Знание нормативных требований к хранению документов (ФЗ-125 «Об архивном деле», ФЗ-63 «Об электронной подписи», ФЗ-152 «О персональных данных»)
Понимание процессов миграции данных между системами (включая миграцию архивных данных)
Базовые знания в области информационной безопасности и защиты данных
Опыт взаимодействия с удостоверяющими центрами (УЦ) и настройки инфраструктуры ЭП
Мы предлагаем
Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой)
Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.)
Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
