Product manager в Kolesa.kz (Monetization)

1 150 000 – 1 750 000 ₸

≈ 2,5 тыс.–3,9 тыс. $

ОфисMiddleПолная занятостьопубликовано 2 дн назад

1 150 000 – 1 750 000 ₸≈ 2,5 тыс.–3,9 тыс. $

Описание

Разбор

Подготовить откликОтклик

История

Наша компания

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги. Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

Чем предстоит заниматься

Создание продукта через discovery и delivery. Фокус на дискавери: находить точки роста и уметь довести до реализации

Координировать работу команд разработки, продуктовых аналитиков и дизайнеров и их результатов, на которых будет строиться продукт

Составлять четкие технические задания, превращая бизнес-требования в понятные для разработчиков задачи

Контролировать разработку сайтов и мобильных приложений

Проверять продуктовые гипотезы через AB-тесты, качественные и количественные исследования

Делать выводы на основе данных и строить продуктовые решения

Наши требования

Умение рассчитывать экономику проектов как самостоятельно, так и совместно с аналитиками

Уверенный пользователь экселя и дашбордов, можешь посмотреть цифры и сделать выводы

Навыки работы с бизнес-моделями и их изменениями

Знания и умение работать с такими метриками, как ARPPU, ARPU, %PU

Умения отвечать за свою работу и доводить её до конца

Навыки работы с ограниченными ресурсами, четко соблюдая сроки

Коммуникабельность и умение отстаивать свою точку зрения, аргументируя её данными

Способность повести за собой людей и добиваться результатов вместе с командой

Опыт работы в «Classified»

Дополнительно

Сейчас мы ищем Product manager в Kolesa.kz в направление монетизации — человека, который будет отвечать за рост выручки продукта, принимать решения на основе данных и управлять продуктом как собственным бизнесом

Этот человек быстро тестирует гипотезы, не увязает в процессах и держит внимание на том, что реально влияет на результат. Он мыслит цифрами и помогает команде видеть за каждой задачей конкретный продуктовый эффект

Работу в сильной команде, где ценятся взаимопомощь и ориентация на результат

Постоянный рост: система грейдирования, индивидуальные планы развития, менторство

Тематические мероприятия: квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги

Медицинскую страховку, оплату авиабилетов, фитнеса, образования и многое другое — твой выбор, куда использовать соцпакет

Обучение: мы оплачиваем участие в конференциях, тренингах, мастер-классах

Корпоративные скидки от наших партнеров

Программа релокации для иногородних сотрудников

#referral