Principal engineer / Staff engineer

Ориентир по рынку≈ 283 000 – 355 000 ₽наша приблизительная оценка по 67 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана

≈ 3,5 тыс.–4,3 тыс. $

УдалённоSeniorПолная занятостьопубликовано 1 ч назад

≈ 283 000 – 355 000 ₽наша приблизительная оценка

Описание

Разбор

Подготовить откликОтклик

История

Описание вакансии

Кто мы

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

Мы ищем Principal-инженера, который сочетает глубокую экспертизу в проектировании высоконагруженных распределенных систем с практическим опытом построения cloud native архитектур и ежедневным использованием AI-инструментов как неотъемлемой части разработки.

Нам нужен практикующий архитектор и разработчик, который умеет балансировать между идеальным дизайном и работающим решением под высокими нагрузками.

Чем предстоит заниматься

Проектировать облачный продукт с нуля: выбирать технологии, декомпозировать домены, строить процессы

Работать с существующей on-premise системой: реализация нового функционала, интеграция с внешними сервисами, работа с ограничениями инфраструктуры и обеспечение отказоустойчивости

Писать высокопроизводительный код на одном из: Go, C++, C# (направления разные, обсуждаем ваш стек)

Обеспечивать обработку трафика с минимальными задержками при высокой нагрузке

Использовать AI-агентов для кодогенерации, ревью, тестов, документации и настраивать их под задачи команды

Наши ожидания

Опыт 5+ лет разработки highload / распределенных систем

Сильный бэкенд на одном из: Go, C++, C# и готовность писать на нем ежедневно

Понимание Cloud native: K8s, микросервисы, observability, graceful degradation, circuit breaker, canary deploy

Ежедневное использование AI-агентов в работе, умение настраивать промпты и встраивать AI в пайплайны

Что мы предлагаем

Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только

Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год

Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап

Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета

Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития