Эта вакансия в архивеЭту вакансию выложили заново, открыть новую публикацию
Сбер·Екатеринбург·24 сент.
Начальник отдела бизнес-администрирования и расчетов
Ориентир по рынку≈ 225 000 – 450 000 ₽наш грубый ориентир по 200 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисSeniorПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». В описании есть настораживающие места, они разобраны ниже.
3 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Вилку работодатель не назвал. Грубый ориентир: столько платят в 200 вакансиях уровня Senior по всему рынку, без учёта специальности.
- Кроме оклада: премия и пересмотр зарплаты. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
Живость
Открыта 25 дней, и признаков фиктивного найма у неё нет. Раньше не выкладывалась.
- Опубликована 23 сентября 2026 г., 26 дней назад
- Эту вакансию уже публиковали 1 раз, первая публикация была 5 сентября 2026 г.
- Текст сверяли с источником, с публикации он не менялся
- Закрыта 17 октября 2026 г., провисела 23 дняИсточник снял её с публикации
- Эту вакансию выложили заново: Открыть новую публикацию
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. За вакансиями с hh.ru следим каждую ночь: выдача, архив и текст карточки. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Обязанности: 12, требования: 9. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- официальное оформление, ДМС, обучение за счёт компании и компенсация спорта
- Известно
- график 9:00-18:00
- Настораживает
- «многозадачности»: так пишут, когда задач больше, чем людей.
- «сжатых сроках»: авралы здесь, похоже, привычны.
Что требуют
ОбязательноSQL
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Команда Центра компетенции "Аналитика по расходам" приглашает опытного руководителя, который будет лидировать направление расчета и анализа прямой стоимости, аллокации OPEX и тарифных моделей. Наш Центр компетенции — это команда экспертов, которая фокусируется на том, чтобы сделать расходы банка эффективнее: найти «узкие места», разобраться в цифрах и дать руководству практические рекомендации для оптимизации.
О роли
Мы ищем руководителя, который умеет принимать решения в условиях неопределенности и вести за собой команду в периоды высокой интенсивности. Эта роль потребует от вас эффективного управления большим потоком нетривиальных задач при сжатых сроках. Если вы не теряетесь в многозадачности и готовы к плотному рабочему ритму — будем рады познакомиться. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рек
Чем предстоит заниматься
Лидирование направления расчета и анализа прямой стоимости, аллокации OPEX и тарифных моделей; поиск точек неэффективности в текущих алгоритмах распределения
Приоритезация бэклога: приоритизация задач разработки со стороны бизнеса (продуктовая роль)
Разработка метрик качества данных (DQ-метрик) и настройка автоматических контролей их целостности; Формализация бизнес-требований к системам учета
Участие в проведении ПСИ по внедряемым разработкам со стороны заказчика
Взаимодействие с продуктовыми командами в процессе миграции инструментов расчета операционных расходов в целевую систему
Управление операционным циклом расчётов: обеспечение регламентных сроков, полноты и качества производственных расчётов, устранение инцидентов без остановки процессов
Постановка целей и KPI подразделению, контроль исполнения, оценка результатов и развитие сотрудников
Управление ресурсами команды: планирование загрузки, распределение задач, контроль соблюдения сроков и стандартов качества
Управление рисками операционных расчётов: идентификация, оценка и митигация рисков некорректного расчёта, потери данных или нарушения регламентных сроков
Развитие процессной зрелости команды: стандартизация и документирование процедур расчётов, создание регламентов, инструкций и базы знаний
Выстраивание взаимодействия команды со смежными подразделениями (бизнес-заказчики, ИТ-разработка, методология, контроли)
Фасилитация конфликтных встреч между бизнесом и разработкой, обеспечение прозрачности и принимаемых решений
Наши требования
Высшее финансовое/экономическое образование. А наличие профильных сертификатов (CPA, ACCA, ДипИФР) будет преимуществом
Опыт руководства командой (от 10 человек) — не менее 5 лет: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников
Архитектурный взгляд: понимание полного цикла движения данных (от источников до управленческой отчетности). Свободное владение SQL (оптимизация запросов)
Глубокое знание бухгалтерского и управленческого учета, принципов ABC-расчета, драйверных баз распределения (Cost Drivers), трансфертного ценообразования (FTP)
Опыт формирования бизнес-требований, написания User Stories, Use Cases и ЧТЗ для разработчиков
Стаж в финансовом анализе/себестоимости банковских продуктов — от 3 лет, из них не менее 1 года на стыке аналитики и IT
Опыт работы в условиях многозадачности и управления изменениями без остановки производственных расчетов
Навыки организации командного взаимодействия, фасилитации конфликтных встреч между бизнесом и разработкой
Системное мышление: способность видеть расчётную функцию как систему взаимосвязанных процессов, данных и контролей, а не как набор разрозненных задач
Мы предлагаем
Официальное оформление с первого дня
Комфортный офис в центре города на Горького, 67 (ст.м. Геологическая)
Пятидневную рабочую неделю с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45
Стабильный ежемесячный доход, квартальное и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год
Льготные условия кредитования
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Корпоративную пенсионную программу
Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
Профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других
Технологии и навыки
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).